这几起信息泄密案例，为部门“一把手”敲响警钟

2024-07-16

当前，许多失泄密事件的发生，除了直接责任人员外，其所在部门的负责人也负有相应的管理责任。

如果疏于管理，相关要求不明确，相关责任不落实，对本部门保密管理问题隐患不闻不问，就容易发生保密违法行为，甚至导致失泄密，给国家安全和利益造成损失，自己也必然要承担相应的管理责任。

典型案例

案例一：未重视保密教育提醒

2022 年，某省直单位A处从地市借调了一名工作人员汪某帮助工作。某日，保密部门在工作中发现，汪某违规使用手机图文识别软件识别1份机密级文件。经核查，他在撰写一份报告的过程中，因不熟悉业务，便使用手机对涉密计算机中的涉案文件进行拍照识别，并导入互联网计算机使用。进一步核查时还发现，汪某使用的竟然是其私人笔记本电脑，其私人移动硬盘中还存有多份涉密和敏感文件。据汪某交代，这些文件是已经离开A处的另一名借调人员林某离岗时拷贝给他的。案件发生后，汪某被给予党内警告处分，而该处处长何某某则因负有管理责任，被给予诫勉谈话处理。

案例二：未制止保密违规行为

2022年，有关部门在工作中发现，某市直单位B科室工作人员徐某在其科室微信群中传递1份秘密级文件。保密部门核查发现，由于从事综合文书工作，徐某在大学毕业进入单位不到一年的时间里，经常在科室微信群中发送通知和有关业务文件，不久前还发送了1份工作秘密文件，而同在微信群中的科室负责人、微信群群主孙某却习以为常，没有作出过任何提醒。因此，徐某便没有多加注意，此次将一份秘密级通知也发至微信群中，孙某看到后也没有进行任何提醒和教育，更没有采取补救措施。案件发生后，徐某被给予党内警告处分，孙某因负有管理责任被给予诫勉谈话、责令检查等处理。

案例三：未加强涉密载体管理

2021年，某省直单位C处在年终清退涉密文件时发现，2份秘密级文件“不翼而飞”，多方查找仍无下落。保密部门在调查中发现，该处负责人张某和其他工作人员共同在一间办公室办公，该办公室每个工位上都堆放着大量文件，其中夹杂着涉密文件，而该处没有建立涉密文件台账，此次下落不明的涉密文件是2020年从单位机要室领取办理的，由于处内人员几乎都经手过，也没有流转的交接记录，已经无法查清文件最后经手人是谁。最后，该处负责人张某被给予行政警告处分，处内其他人员被给予批评教育、取消评优评先资格等处理。

这几起信息泄密案例，为部门“一把手”敲响警钟