员工上网行为该监视Or控制？

文章简介：员工上网行为管理这个话题已经说过很多次了，时至今日，依然存在争议。很多管理者已经深感放任上网带来的危害，开始有意识的管理，当发现人工管理基本无效的时候，开始不惜成本安装监控软件。曾先生是一家金融公司的...

员工上网行为该监视Or控制？

员工上网行为管理这个话题已经说过很多次了，时至今日，依然存在争议。

很多管理者已经深感放任上网带来的危害，开始有意识的管理，当发现人工管理基本无效的时候，开始不惜成本安装监控软件。曾先生是一家金融公司的老板，因工作需要，经常不在公司。可是他又担心自己不在公司的时候，员工不会好好工作，所以偷偷的趁放假的时候安装了监控软件，出差的时候打开笔记本便能看到公司员工端的电脑界面以及一些历史记录。

直到有一次，曾先生去跟公司的一个年轻小伙说道“你跟女朋友异地恋呀？天天腻腻歪歪的！”公司的所有人才发现原来自己一举一动都尽在曾先生的掌握之中！没两天，年轻小伙就辞职了，后来。公司的一些老员工也陆陆续续的辞职了。

曾经有资深HR说过，在管理员工上网这件事上，心态很重要。不少管理者都认为只有心虚的人才害怕装监控软件，如若真的坦坦荡荡，就不会在乎这些了。好吧，如果你真的这么想真的大错特错了。首先，员工上班时间还有空闲聊、上网、逛淘宝，只能说明管理者工作安排不合理，工作量是否合适。其次，管理者的心态，不要觉得安装监控软件监控员工的一切行为都是理所当然！

在这里小编其实有几点意见：

1、事先就让员工知晓电脑中安装了监控软件，达成一致，以免后期造成什么误会。

2、制定相关的制度，除去工作时间，休息时间利用公司网络做一些私事不予计较。

我相信这样一来，在改变管理者与员工关系的同时，还可以帮助管理员工的上网行为又不会心生怨念。

安企神除了可以帮助管理员工的上网行为，还可以放文件泄漏，查看员工员工文件外发记录，查看U盘使用记录。更多详细的功能可以去官网下载试用。附上链接：http://www.wgj7.com/）

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