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员工飞单是企业最头疼的事，因为员工这样做会极大的损害企业的利益，那么对于企业来说，应该如何应对员工飞单呢？
1. 设定目标。
要应对员工飞单，首先应该设定既定的目标。这个目标一般包括企业的目标，团体目标，员工个人目标等，这个目标的设置，特别是针对员工个人的，最好要针对员工的意见，经过员工同意后的目标，员工更能实现，也更能有激情去完成目标，也可以约束和规范员工的行为。
2. 加强管理。
要应对员工飞单，还应该加强管理。这里说的加强管理是指企业要制定一定的规章制度、员工守则、管理守则等，对员工加强管理，把制度、规章说在前面，而且要求每一个员工进行学习，有了规章制度等的参考，在员工犯错的时候，就可以以制度管人，以制度管理，实现管理的规范化。
3. 做好监控。
要应对员工飞单，还应该做好监控。监控是指采取措施积极去监控员工的行为，特别是那些特殊岗位上的员工，因为他们职位特殊，所以对于他们的管理就应该尤其重视，可以设定专门的规章制度，对他们进行特殊管理，加强监控，加强管理，让员工产生畏惧心理，从而不敢去做飞单的事。
图片来源：安企神管理端
4. 开启警报。
在企业管理软件中设置违规外联警报，一旦检测到员工试图进行飞单行为，系统会立即在管理端发出警报并记录下来，便于及时找到并处理飞单者。
图片来源：安企神管理端
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