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1、怎么禁止员工上班刷抖音?3个小妙招分享俩了，第二个网友直呼：真香！
“一上班就刷抖音，半小时划走一整天。”
这不是段子，而是许多企业管理者正在面对的真实困境。
短视频时代，抖音、快手、小红书等平台以其强大的算法和沉浸式体验，正在悄然吞噬员工的工作时间。
据某职场调研显示，超过65%的上班族每天在工作时间刷短视频超过30分钟，轻则影响效率，重则导致项目延误、客户投诉。
作为企业负责人或管理者，如何有效禁止员工上班刷抖音？是装监控、罚工资，还是直接封手机？
别急！今天为您带来3个实用、高效、低成本的小妙招，操作简单，见效快，尤其第二个方法，
一经推出便被网友盛赞“真香”，不少企业已成功落地，效率提升显著！
这是最直接、最彻底的解决方案——从网络源头切断访问路径。
推荐使用企业级上网行为管理软件，如：
安企神软件
文控堡垒系统
操作步骤：
1、首先在首页找到并点击进入策略模板管理。
2、点击策略模板左侧的【网站访问控制】，然后勾选策略内容中的【开启网站访问控制】并将工作模式选择为【禁止访问以下网站】然后点击右侧的笔状箭头。
3、然后返回首页，依次点击顶部导航中的【工具箱】>【网址库】>【+】，新增网址和名称。
4、设置完成后，返回第二步的页面点击笔状箭头打开【选择网址类型】，然后勾选【抖音】并点击确定保存即可完成设置。
如果说第一个方法适合“专业选手”，那第二个方法就是小微企业和创业公司的“神操作”，成本几乎为零，但效果立竿见影，难怪网友纷纷点赞：“原来这么简单？早该用了！”
操作原理：
通过企业路由器后台，直接屏蔽抖音等短视频平台的域名，所有连接公司Wi-Fi的设备（手机、电脑、平板）都无法访问。
操作步骤（以TP-Link商用路由器为例）：
打开浏览器，输入路由器地址（通常是 192.168.1.1）；
输入管理员账号密码登录；
进入【行为管理】→【网址过滤】或【应用控制】；
添加需屏蔽的关键词或域名：
douyin.com
ixigua.com（西瓜视频）
kuaishou.com
xiaohongshu.com
选择生效范围（如“全体员工”或指定IP段）；
保存并重启策略。
效果：
手机连Wi-Fi刷不了抖音；
电脑网页版、客户端均无法加载；
无需在每台设备安装软件，一设全网生效！
技术手段能“堵”，但真正解决问题的是“疏”。第三个妙招，从管理文化入手，打造专注高效的工作氛围。
具体做法：
设立“无抖办公区”
明确规定：工作时间禁止使用短视频APP，违者提醒三次后纳入绩效考核。
推行“专注时间”制度
每天设定2-3个“深度工作时段”（如上午9:00-11:00），期间关闭非必要通知，鼓励全员专注任务。
正向激励：效率换自由
当日任务提前完成，可奖励30分钟自由浏览时间；
每周“零刷抖音”员工，给予小额奖金或下午茶福利；
团队效率达标，组织团建活动。
效果：从“被迫不刷”变为“主动专注”，提升员工自我管理能力。
Bonus：如何防止员工绕过限制？
聪明的员工可能会尝试：
使用手机4G流量刷抖音；
通过百度搜索跳转视频页面；
使用VPN或代理工具。
应对策略：
在行为管理软件中启用“移动设备管理（MDM）”，限制手机应用安装；
结合屏幕监控（需提前告知），抽查工作状态；
加强企业文化建设，倡导“高效工作，安心休息”的价值观。
温馨提示：合法合规，透明管理
在实施管控时，请注意：
提前告知员工网络使用规范，写入《员工手册》；
避免过度监控，尊重基本隐私；
对市场、运营等需使用抖音的岗位，可设置白名单。
禁止员工刷抖音，不是为了“盯人”，而是为了帮助企业回归高效本质。