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1、公司电脑能监控到员工玩游戏吗? 回答：肯定的！千字长文为您揭晓真相！
“我在公司电脑上玩会游戏，领导真的能发现吗？”这是许多上班族心中的疑问。
有人觉得只要不被当场抓到，就不会留下痕迹；也有人认为公司不可能盯着每个人的一举一动。
但事实是——只要你用的是公司电脑，是否玩游戏，系统早就一清二楚。
这篇文章小编将为您分享关于“公司电脑能监控到员工玩游戏吗”这一话题的相关内容分享。
一、公司为什么需要监控员工电脑使用情况？
企业为员工配备电脑，是为了提高工作效率、完成工作任务。
然而，在实际工作中，部分员工利用工作时间浏览无关网页、刷短视频、聊天，甚至运行大型游戏，严重影响了团队整体产出。
更严重的是，下载游戏可能占用大量网络带宽，安装非授权软件可能带来病毒或木马风险，影响整个局域网安全。
因此，企业有必要对终端设备进行合理监管，确保资源用于正途，同时防范信息安全隐患。
安企神软件：企业终端监控的“全能管家”
它不仅能实时掌握员工电脑状态，还能记录操作行为、分析工作效率、防止数据泄露。
以下是其核心功能详解：
1.实时屏幕、屏幕录像、屏幕快照：看得见的操作全过程
它支持管理员随时查看任意员工电脑的实时屏幕画面，就像站在他身后一样清楚。
还可设置定时屏幕快照，或开启连续屏幕录像功能，完整记录一段时间内的所有操作。
即使你最小化游戏窗口、切换桌面，系统也能通过进程识别和画面捕捉留下证据。
2.时间画像：精准还原每日工作轨迹
系统自动生成每位员工的“时间画像”，以图表形式展示一天中哪些时间段在处理工作，哪些时间频繁切换应用或访问娱乐网站。
3.程序使用记录：玩游戏逃不过系统法眼
它会自动记录所有启动过的程序及其使用时长。
无论是游戏软件，还是网页小游戏、单机游戏，只要运行过，就会被记入日志。
管理员可查看具体启动时间、持续多久，甚至能查看屏幕快照确认是否真正在玩游戏。
4.上网记录：游戏网站无处藏身
系统详细记录员工访问的所有网站，包括游戏官网、直播平台、私服游戏链接等。
还会记录搜索关键词，如“游戏破解版下载”“游戏代练”等，进一步佐证娱乐行为。
5.文件操作记录：防止私自拷贝游戏资源
有些员工会从外部U盘或网络下载大型游戏安装包，占用公司存储空间和带宽。
它还记录所有文件的上传下载行为，包括来源、大小、时间等信息，帮助企业及时发现异常使用。
6.敏感词报警：提前预警潜在风险
可预设敏感词库，如“离职”“找工作”“游戏充值”“跳槽”等。
当员工在聊天、搜索或文档中输入相关词汇时，系统自动触发报警，并通知管理员。
这一功能有助于提前发现泄密或人员流动风险。
7.USB外设使用：杜绝外接设备传游戏
部分员工会通过U盘拷贝游戏到公司电脑。
它可以记录所有USB设备的插入时间和操作行为，包括设备型号、序列号、拷贝文件名等，防止未经授权的设备接入和数据传输。
8.网站和程序黑名单：直接禁止玩游戏
管理员可设置网站黑名单（如4399、7k7k等小游戏网站）和程序黑名单（如网易云游戏、Epic Games等），一旦尝试访问或运行，系统立即拦截并记录，从根本上杜绝上班时间玩游戏。
9.远程协助：IT支持更高效
当员工电脑出现卡顿或故障时，IT人员可通过安企神远程连接其桌面，直接看到其正在运行的游戏程序，快速定位问题原因，无需亲自到场，提升维护效率。
10.工作行为分析：评估效率与风险
基于长期数据积累，系统可生成多维度分析报告，包括：
员工工作效率排名、非工作软件使用率、终端设备活跃度、离职倾向预警（如频繁搜索招聘网站、发送简历）等。
这些数据为绩效考核和人才管理提供有力支持。
11.硬件和软件资产变化：防止私自安装软件
它自动扫描并记录每台电脑的硬件配置（CPU、内存、硬盘）和已安装软件。
一旦有新程序（如游戏客户端）被安装，系统会立即通知管理员，便于及时处理，保障系统稳定与安全。
12.限制网络访问、宽带流量监控和限制
它可通过软件设置网络策略，限制非工作类流量。
同时，实时监控每位员工的流量使用情况，防止因个人娱乐影响整体网络性能。
监控是否侵犯隐私？关键在于合规与透明
很多人担心监控侵犯个人隐私。其实，只要企业在员工入职时明确告知“办公设备受监控”，并在管理制度中写明使用规范，这种监控就是合法合规的。
别再幻想“偷偷玩会游戏没人知道”。答案已经非常明确：公司电脑完全能监控到员工是否玩游戏，而且监控得非常细致和全面。从程序运行、网站访问到屏幕画面，每一个操作都可能被记录、分析和追溯。
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编辑：乔乔
2、员工上班玩游戏怎么管理
员工上班玩游戏怎么管理
工作期间员工是需要遵守公司规章，认真工作完成自己任务的，但是有些员工经常利用工作时间做一些与工作无关的行为，比如员工总是在上班时间玩游戏这一行为，会严重影响员工工作效率，造成公司生产力降低。
很多时候管理人员只是怀疑员工在工作期间玩游戏，没有直接证据，没有办法采取措施对员工进行管理，而且需要管理的员工人数较多，企业就需要专业的上网行为管理软件来管理。
解决方案
针对上述问题，我们可以使用安企神软件来管理员工使用电脑行为，软件可以通过禁止安装软件、禁止程序运行、屏幕监控、浏览网页管控、上网行为审计等功能入手，禁止员工安装与工作无关的软件，同时又能做好相应的行为记录，防止日后没有证据。
下面是安企神软件禁止员工玩游戏的详细操作介绍：
1、禁止安装软件： 管理员可以设置策略，禁止员工安装指定的游戏软件。员工在尝试安装这些游戏软件时，系统会自动阻止。
2、禁止程序运行： 对于已经安装在员工电脑上的游戏软件，软件也可以禁止其运行。找到“禁止用户运行指定的程序”功能，然后添加需要禁止运行的游戏软件名称或执行文件的路径。
3、屏幕监控： 可以实时监控员工的电脑屏幕，管理员可以随时查看员工的工作状态。管理员可以及时发现员工是否正在玩游戏，并采取相应的管理措施。
4、浏览网页管控： 软件可以拦截员工访问游戏网站，防止员工通过网页玩游戏；软件的管理端设置网站访问黑名单，将游戏网站添加到黑名单中。
5、上网行为审计： 软件还可以记录员工的上网行为，包括访问的网站、下载的文件等。通过上网行为审计功能，管理员可以分析员工的上网习惯，发现是否存在玩游戏等与工作无关的行为。
安企神软件功能优势
安企神软件在员工行为管理方面具有显著的功能优势，主要体现在以下几个方面：
1、全面监控与实时记录： 软件能够实时监控员工的电脑使用行为，包括打开的网页、运行的程序、文件操作等，确保企业数据不被滥用。这种全面监控和实时记录的功能，使得企业能够随时掌握员工的工作状态，有效防止信息泄露和保障数据安全。
2、灵活的行为管控： 软件支持禁止员工安装指定软件，包括游戏软件，以及禁止已安装软件的运行。这种灵活的行为管控功能，使得企业可以根据实际需求对员工的电脑使用行为进行限制，从而提高工作效率和防止信息滥用。
3、强大的审计功能： 软件提供强大的审计功能，可以生成详细的员工行为报告，帮助企业进行事后分析和追溯。管理员可以通过查看这些报告，了解员工的工作习惯和行为模式，从而发现潜在的问题并采取相应的管理措施。
4、高效便捷的操作体验： 软件操作简便，能够迅速部署到企业网络环境中，实现对员工行为的快速管理。高效便捷的操作体验，使得企业能够快速适应并充分利用软件的功能优势。
总结
综上所述，安企神软件以其全面监控、灵活管控、强大审计、高效便捷以及先进技术支持等功能优势，为企业提供了有效的员工行为管理解决方案。通过使用该软件，企业可以加强对员工电脑使用行为的监管，提高工作效率，防止信息泄露和保障数据安全。
3、防止员工工作时间打游戏的六个有效方法
防止员工工作时间打游戏的六个有效方法
随着科技的进步和互联网的普及，员工在工作时间内打游戏的问题愈发严重。这不仅影响了员工的工作效率，还可能给企业带来不必要的损失。为了维护企业的正常运营和员工的工作效率，防止员工在工作时间内打游戏显得尤为重要。
以下是六个有效的防止员工工作时间打游戏的方法。
一、明确公司政策与规定
公司应制定明确的政策与规定，明确指出员工在工作时间内不得打游戏。这一政策应在员工入职时便告知，并在公司内部的培训中加以强调。
公司还可以通过内部邮件、公告等方式定期提醒员工遵守相关规定。
二、提供适宜的工作环境
为了让员工更加专注于工作，公司应提供一个适宜的工作环境。这包括安静的工作场所、合适的办公桌椅、必要的办公设备等。
一个舒适的工作环境有助于减少员工的分心，从而降低在工作时间内打游戏的可能性。
三、合理安排工作任务
为了避免员工在工作时间内无所事事，公司应合理安排工作任务。这包括为员工分配适当的工作量、提供具有挑战性的工作任务、设定明确的工作目标等。
通过合理安排工作任务，可以激发员工的工作热情，使其更加专注于工作，减少打游戏的时间。
四、实施监督与激励机制
公司应建立有效的监督机制，定期检查员工的工作情况，确保员工在工作时间内遵守相关规定。
公司还可以设立激励机制，如设立奖励制度，对在工作中表现优秀的员工给予奖励，从而激发员工的工作积极性，减少打游戏的可能性。
方法五：使用专业的电脑监控软件（如：安企神软件）
企业应该使用专业的电脑监控软件 ，来监控员工的电脑活动，包括屏幕监控、聊天软件监控、文件使用监控、文件外发监控、软硬件变动监控、U盘使用监控等。
通过这些功能，企业可以及时发现和阻止员工上班玩游戏的行为，保护企业的数据和机密信息的安全，提高员工的工作效率和生产力。
五、加强员工教育与培训
最后，公司应加强对员工的教育与培训。通过举办相关讲座、研讨会等活动，提高员工对工作时间打游戏的认识，使其明确打游戏对工作和个人发展的负面影响。
公司还可以为员工提供技能培训，帮助员工提升工作能力，更好地应对工作中的挑战。
总之，防止员工在工作时间内打游戏是一个需要多方面努力的过程。通过明确公司政策与规定、提供适宜的工作环境、合理安排工作任务、实施监督与激励机制以及加强员工教育与培训等方法，可以有效地降低员工在工作时间内打游戏的可能性。这些方法不仅有助于维护企业的正常运营和员工的工作效率，还能促进企业的长期发展。
4、安企神：禁止上班时间下载、禁止上班时间看视频、限制上班时间玩游戏
安企神：禁止上班时间下载、禁止上班时间看视频、限制上班时间玩游戏
作者：安企神 日期：2022/2/5
目前，在企业网络管理中，较令网管员头疼的问题就是：公司局域网中经常有人利用高速下载软件在上班时段进行下载，比较常见的是一些P2P下载软件，如迅雷、BT、emule（电驴）、KuGoo（酷狗）等，他们是局域网抢网速、局域网抢流量、抢占网络带宽的头号杀手软件，网络中只要有一台机器打开这些软件，整个公司网络的上网速度就会明显下降，导致其他机器的正常网络访问速度慢如蜗牛一样缓慢，严重影响了公司其他员工的正常工作，也影响了单位企业信息化系统的正常运转。为此，企业网管员也纷纷想尽各种办法来阻止局域网P2P下载、限制局域网迅雷下载等。
那么，如何才能在企业局域网中有效禁止上班时间下载、限制工作时间看视频、禁止员工上网玩游戏呢？笔者通过对多家企业网管员的了解得知，当前他们主要采用以下方式来禁止局域网BT下载、禁止上班在线看视频、限制办公室玩游戏：
首先，一些企业通过建立员工上网规范和企业网络管理制度并建立相应的处罚手段来约束员工工作时间的上网行为。这些企业由于没有专门的网络管理人员，同时也缺乏有效的员工上网管理技术手段，因此通过建立相应的员工文明上网规范，从制度层面约束员工上网也不失为一条有效的方案。因此，通过制度层面控制办公室员工上网行为，一方面威慑了员工的上网行为，使得员工上班时间更加自觉上网工作；另一方面，在实际处罚违反规定上网的员工也避免了员工的抵触和不满心理。
其次，一些单位通过利用上网行为管理路由器、防火墙的ACL（访问控制列表功能）来限制员工上网行为、避免员工上班时间打开迅雷下载、上班时间用公司电脑看视频、限制员工上班时间玩电脑游戏。通过这种方式来管理公司员工上网，一方面需要购买专门的上网行为管理路由器，同时，由于这些路由器的设置较为复杂，有些情况下是通过一定的命令而不是图形化的界面来实现的，因此也必须有专门的网管员进行管理和维护。此外，由于路由器、防火墙的过滤上网行为的方式主要是通过禁止P2P软件端口、限制P2P服务器IP地址、禁止网络游戏的端口和IP地址的方式来实现的，因此对于一些复杂的P2P软件、网络游戏则很难通过关闭端口、过滤IP地址的方式来实现有效的封堵，因此实现的网络管理功能和网络管理效果较为有限，适合于简单的网络管理。
较后，部署专业的局域网控制软件、网络限制软件来实现。目前，在企业局域网内部部署专门的网管软件、上网行为管理软件是当前国内企事业单位普遍采用的方式，同时目前国内网络管理软件品牌也较多。比较知名的局域网管理软件、网络监控软件——安企神软件（www.wgj7.com）是国内应用较多的员工上网管理软件。安企神系统主要以下几个领先优势：
1、 安装部署简单快捷，只需要在一台电脑安装就可以控制整个局域网上网行为，不需要安装客户端、不需要加装任何网络设备，近乎热插拔式的网络管理。
2、 安企神有效禁止迅雷下载、限制BT、酷狗音乐、PPlive、QQlive、PPTV、快车、360下载加速工具等，有效禁止当前主流的所有P2P下载软件、P2P网络电视。
3、 有效禁止各种网络游戏，如禁止腾讯QQ游戏、限制联众游戏、禁止盛大游戏以及禁止网页游戏、限制在线玩游戏。
4、 安企神系统操作简单、不需要专门的培训和专业的计算机知识，只需要简单的计算机常识就可以操作。
总之，通过部署专业的网管软件来限制员工上班时间上网行为是目前企业网络管理较简单、快捷，同时也是较有效的方法，适合国内各行业企事业单位的需要。
5、办公室如何控制员工玩游戏 屏蔽网页游戏
如今，计算机在企业办公中已经处于不可或缺的地位。然而与此同时，由于缺乏对员工上网行为的管理也带来了不少问题，比如员工上班时间玩电脑游戏就让许多网管人员头疼不已。还记得当年风靡一时的开心农场吗？虽然只是一个简单的甚至有些幼稚的网页游戏，但许多白领都沉迷与此，不论是男是女是老是少，都在津津乐道于谁偷了自己的菜，然后悄悄的去收别人的菜。上班时只要一有空闲就会登录游戏看看好友的菜是否成熟，是不是有蚊子，是不是需要锄草和施肥。员工的心思整天花在这个上面显然不是领导愿意看到的，于是，各个公司便选择屏蔽了这样类似的网站，以保证员工们在上班时间可以好好的做应该做的事情。
很多公司都是利用专业的网络管理软件比如安企神系统（官网：www.wgj7.com）来完全禁止员工玩游戏。安企神集成了几乎所有在线游戏，在控制网络游戏方面可谓功能强大。
安企神禁止网络游戏截图
事实上，上班时间当然应该以工作为主，但是员工不是工作机器，他们也需要娱乐和放松，在中午休息时间或者下班之后适当玩一玩游戏也未尝不是一件好事。
科罗拉多大学丹佛商学院的管理学副教授Traci Sitzmann博士花费了一年多的时间研究发现，通过玩电子游戏进行工作培训的员工，其工作能力和技能更好，而且员工的记忆能力相比那些接受互动性不强，消极性高的培训方法的员工更强。他将6476名通过视频受训的学员的有关数据进行了综合分析，发现那些通过游戏的方式参加受训的学员所得的分数要比其它人高出14%。
所以，在某些程度上，相当一部分的职业培训可以通过玩电子游戏来完成。游戏不仅可以放松心情，缓解压力，还可以让人注意力更集中。游戏过程是需要专注和耐心的，通过游戏来培养的话，可以用心去感受，而不同于培训班的说教，除了极个别爱好学习的人之外，听完都会当作耳边风。
由此看来，更聪明的做法是不要完全禁止员工玩游戏，而是合理的控制时间，比如工作时间启动管理而午休和下班时间放开管理，这一点安企神做的就很好，可以自由选择控制时间。
这样做也更体现了企业对员工的人文关怀，增加了员工的归属感和企业的凝聚力，可以说对公司、员工来说都有一定好处。