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员工上班摸鱼是很多公司管理者比较头疼的问题，很多员工看起来工作状态明明是在打游戏、刷剧，但是走到员工背后，员工马上切到了工作的界面在工作，想批评教育员工却又没有证据，今天就给大家讲一下遇到员工上班摸鱼的情况应该怎么办。
1、建立审查机制
判断员工是否摸鱼，就要知道员工上班具体都做了什么。安装安企神软件，可以对员工电脑开机后的一切操作进行记录，并支持录像回放和快照截取。员工干了什么管理者都可以看到，当然这样一点点看还是不太方便，它的还支持讲软件统计到的数据制作成数据报表供管理者查看，员工工作效率一目了然。
2、建立激励机制
员工摸鱼本质上就是缺少激励，因为人的动力大都来自于对未来的希望，如果员工每天得过且过，缺少目标自然也就摸鱼打游戏了。作为管理者要做的就是为员工建立目标和梦想，可以针对公司内各岗位指定一下晋升机制，这样员工有了努力的方向，自然也就有了努力的动力，自然也就不会去摸鱼了。
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A:哎，B，你觉不觉得今天的时间过得特别慢啊？B:哈哈，可不是嘛，感觉这秒针像是在散步一样。A:（眼神中带着一丝狡黠）要不，咱们在电脑上来场“扫雷”游戏吧？看看谁先扫完B: 来啊来啊，不过咱们可得小心，别让老板那双“火眼金睛”给逮到了。这样的情况在办公室里其实并不少见，员工偷懒摸鱼，既企业的影响工作效率，也不利于员工个...
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