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企业公用U盘怎么设置文件写保护?防止通过U盘从电脑拷贝文件造成泄密方法

更新时间:2022-07-15 17:05:38


本文简介:如何保护电脑文件防止通过U盘拷贝造成泄密呢?为了保护电脑文件的安全,防止通过U盘造成的泄密问题,我们可以通过在电脑上设置相关参数以禁止通过U盘拷贝文件操作,当然也可以借助相关安全软件来实现。接下来就与大家分享一下有关保护电脑文件安全防止被泄密的具体方法。方法/步骤1方法一:通过修改注册表开启U盘写保护功能。按键盘组分键Win+R打开“运行”窗口,输入“regedit”打开注册表程序。2接下来,按图

企业公用U盘怎么设置文件写保护?防止通过U盘从电脑拷贝文件造成泄密方法

如何保护电脑文件防止通过U盘拷贝造成泄密呢?为了保护电脑文件的安全,防止通过U盘造成的泄密问题,我们可以通过在电脑上设置相关参数以禁止通过U盘拷贝文件操作,当然也可以借助相关安全软件来实现。接下来就与大家分享一下有关保护电脑文件安全防止被泄密的具体方法。

方法/步骤

  1. 1

    方法一:通过修改注册表开启U盘写保护功能。

    按键盘组分键Win+R打开“运行”窗口,输入“regedit”打开注册表程序。

  2. 2

    接下来,按图示进行操作,从打开的注册表编辑窗口中,依次展开“HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetControl”项,右击Control项,从弹出的选项列表中点击“新建“-”项”项。

  3. 3

    然后将新建的项命名为“StorageDevicePolicies”

  4. 4

    接着在“StorageDevicePolicies”项上右击选择“新建一个DWORD(32)值”。

  5. 5

    然后将新建的DWORD(32)值命名为“WriteProtect”。

  6. 6

    然后右击“WriteProtect”键选择“修改”项,将其数值修改成“1”,点击“确定”按钮完成。

  7. 7

    当设置完成后,重启一下计算机使设置生效。当我们插入U盘并向其中写入文件时,会弹出如图所示的提示窗口,提示无权对U盘执行写入操作,至此完成了U盘写保护操作,从而保护了电脑文件的安全。

  8. 8

    针对U盘读写电脑文件的权限配置问题,我们还可以借助如图所示的安企神电脑文件防泄密系统来实现。在其程序主界面中,从“存储设备控制”栏目中,勾选“禁止电脑向U盘拷贝文件”选项,此时将自动禁止向U盘拷贝文件的操作。

  9. 9

    同时我们还可以添加针对特定U盘的访问许可权限,点击“添加特定U盘”按钮,并在弹出的“添加U盘”窗口中,插入U盘并在识别后即可搜索并添加针对特定U盘的访问许可权限。

  10. 10

    此外,我们还可以使用增强存储设备模式,在此模式下,我们可以通过点击“可移动设备增强控制“按钮,在弹出的窗口中勾选”USB存储设备“中的”禁止写入“和”禁止读取“两个选项即可。

  11. 11

    利用此款防泄密工具不仅可以针对可移动存储设备访问电脑文件的权限进行管理,同时还可以针对光驱、刻录设备以及可移动磁盘针对电脑文件的访问权限进行管理。此外该工具还可以针对访问网站、运行程序、聊天下载等涉及网络安全的行为进行管理,针对计算机端口的访问进行检测及防护,针对涉及操作系统安全的相关参数(比如注册表、组策略、格式化磁盘、网络共享)等功能进行检测及控制。总之 ,利用该软件,可实现针对电脑文件的全方位防护。


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公司监控员工电脑违法吗

很多企业都为员工配备了工作电脑,有的员工在上班期间用电脑追剧,摸鱼,做一些跟工作无关的事情,甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的,那么公司监控员工电脑违法吗?是一个比较复杂的问题,有的人看来是不违法的,员工来到企业里工作,就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务,才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。

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监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的,如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的,而且还是在办公场所,这种监控通常是合法的。


某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况,是没问题的,为了企业的数据安全和发展,也是为了方便管理。

安企神办公室监控.jpg

在网上查阅了很多相关资料,法律规定公民的隐私权,是在自己的私人空间,企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上,但是企业提供的员工电脑,属于企业的资产,企业提供的工作场所也算是公开场合,如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私,这一行为跟公司是无关的。当然,在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私,企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务,不得随意公开。

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公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑,通常不被视为违法行为。然而,如果监控行为侵犯了员工的个人隐私,或者违反了劳动法等相关规定,可能会引发法律问题。所以,在实际操作中,公司应确保监控行为符合法律法规,并尊重员工的隐私权,维护好和员工的关系,才能实现双赢。


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