在员工电脑装监控合法吗？

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在员工电脑装监控合法？公司为什么需要在员工电脑上装监控？
很多企业对这样的问题都有疑惑。假如公司企业的员工因为做了某种严重的事情（比如关乎企业的性命的图纸和源码泄露）而被解雇，比如使用公司的电子邮件，把公司重要的机密文件泄密给竞争对手。这样的行为对公司整个发展是致命性的，如果公司没有在员工电脑上装监控或者别的这些安全策略来禁止员工的这些不合规也不合法的行为，那么公司的损失是极其大的。所以判断公司使用上网行为监控软件是否合法的一个重要的指标，就是看他的目的性，如果他的目的是用于管理员工正常的上网行为，保障公司内部重要的信息安全不被泄露，都是从这些目的出发的话，那么公司安装上网行为管理软件，是合乎规矩的。

• 在员工电脑装监控的合法性的说明

作为也自己要提前和员工做好告知
当企业采取监控措施时，必须把相关的规定公示于所有员工并要求员工必须签署有关使用行为规范，否则不予聘用。如果“不宣而做”，或者在监控过程中滥用监控措施，则难以让员工理解和接受。

• 工作时间就好好工作，不主动泄露自己的隐私

企业针对职工在工作中期内应用电脑上，开展监控器并没什么不适当，由于是在工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发电子邮件、即时消息等是很自然的。为了工作的目的。作为一家公司，他有权通过第三方员工计算机监控软件知道他的员工在做什么。企业主会在意下属每天在电脑上做什么。如果你说我有个人信息，你的公司无权知道。抱歉，你如何在工作中处理个人信息，如何在办公室电脑中保存个人信息？虽然实际情况是大多数人把他们的个人信息保存在办公电脑里，并且在工作中使用办公电脑处理个人信息或者浏览与工作无关的信息。但是，认真的话，那些做法是无法得到法律保护的。

• 在员工电脑上装监控的法律依据

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》，第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享受劳动权利，履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

• 在员工电脑上装监控是合法的。

公司不是员工监控软件也就是为了提高员工的工作效率和保护企业内部信息安全，其实还需要从别的方面做好，比如：激励就是领导者对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能，最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性，在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力，能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标志。网管家员工计算机管控系统希望各位创业者的道路越来越顺。

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