员工办公电脑被领导监控，合理合法吗？

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“刚刚得知了一个很恐怖的消息，公司的电脑有监控，可以看到员工干了什么，刚入职没几天，就摸鱼了好久，还跟朋友说不会在公司待很久，还骂了老板，怎么办啊？”

刚刚入职没几天，就又摸鱼又骂老板，难道这就是所谓的“00后整顿职场”吗？可见现在的员工并不好管理。

公司不是福利院，老板也并非慈善家，花钱养个闲人，背地里还要挨骂，相信没人愿意当这种冤大头。 

虽说老板监测员工电脑听起来很不合理，但它却是合法的！例如在《中华人民共和国网络安全法》第二十一条第三点中指出，国家实行网络安全等级保护制度，采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。此外，一些公司出于提高数据安全防护能力，保障信息安全，把握员工工作状态，提高工作效率等考虑，也会对员工电脑进行监控。需要注意一点的是，老板在监控员工电脑前要告知员工，或者在员工管理手册中有所体现。

那么，如何实现监控员工的办公电脑呢？

安企神软件可以精准的对某一或多个员工的电脑实行实时的监控管理，同时还可深度分析员工工作效率、离职风险、加班情况等。

1、监控员工微信、QQ、钉钉、企业微信聊天信息，可以清楚看到每一位员工在工作时间和谁聊天，具体说了哪些内容。

2、监控员工浏览了哪些网站，搜索了哪些关键词，下载了哪些内容。

3、深度分析员工行为，工作效率如何，员工有无离职风险，加班情况以及办公终端使用情况。

除了能监测和深度分析员工外，还能通过对网站访问限制、应用程序控制，限制员工在工作时间禁止娱乐。

在此呢，我想说上班时间专注工作，其实本就是每个人应尽的义务，更何况现在市场环境确实很难，只有为企业多创造一些效益，才能实现真正的共赢。