公司文件加密案例-辞职后因拷贝公司文件被法案起诉

2022-07-07

这是一个真实的数据泄密案例，就发生在我们身边，因为离职时拷贝了公司的文件被起诉的案例，以下是当事人的自述：

在离开公司的那天，公司不允许我复制我在公司电脑上研究和收集的资料，并强迫保安把我带出公司，不给我时间整理东西。那时我非常生气，气的想骂人，我自己的东西都不让拿走了？

越想越生气，一冲动就在下班后回到公司，把文件数据复制到我的电脑上(由于时间仓促，当时没得选择，就复制公司的一些数据，但这些对网上的每个人都是开放的，大家都能看到)。

第二天，公司联系我并威胁说要报警，说有人看见我回到公司复制文件信息，让我去公司处理。然后公司上交了所有的信息并签署了保密协议，这让我连自己的文件数据都丢失了。心痛啊~但更让我吃惊的是，公司强迫我再签一份解雇通知，说如果我不签，我就不能按照公司的员工来处理，必须向公安局举报。

我有以下问题:1。复制文件数据对我来说是犯罪吗？我还没有传播它，我也还没有从中获利，我没有把它用于第三方，我只是想学习。信息已经及时返回。如果是犯罪，惩罚是什么？2 .公司能让我签两次协议吗？这是非法的吗？我有证据证明我被迫签署了第二份通知。3 .我可以采取法律措施来收回赔偿吗？执行第一份协议是正确的吗？4 .我已经把所有的数据都上交了，公司能向公安局报案吗？我会受到惩罚吗？5 .我能再和公司谈谈吗？
我估计公司会起诉我侵犯公司的商业秘密。他们能做到吗？如果我起诉，会受到什么惩罚？

看到以上当事人的自述，感觉很心痛，同时也对这家企业管理层的做法很不理解。现在都进入21世纪的20年代了，数据防泄密措施居然还停留在远古时期。说明这家公司管理有漏洞，完全可以部署一套企业文件加密系统，实现对公司内部指定类型的文件强制加密，加密后的数据在公司内部可以正常使用。实现企业文件防拷贝，如遇员工离职这种情况，趁下班时间私自拷贝文件，即使拷走，拿到外面打开就是乱码。从根源上解决数据私自拷贝的问题。

安企神作为一家专业企业信息安全提供商，前几期详细讲述过如何防止企业内部数据泄密的问题，可以根据不同行业的企业定制数据防泄密解决方案，部署数据防泄露系统，该系统可以对电脑中的全盘文件或指定类型的文件，加密文件在公司内部正常使用，不改变员工的操作习惯。

未经领导批准，擅自将文件传输到企业外部，将无法打开，显示为乱码，从根本上保证数据的安全。同时可对企业文件数据自动定时备份。完全可以避免因数据被删造成企业运维瘫痪事件的发生。

同时发给客户等第三方的文件在得到领导批准后可以进行解密。另外，对于发送的文件，可以控制对方的阅计次数、时间限制、打印禁止、复印禁止、截屏禁止、修正禁止等权限操作。彻底阻止数据的二次泄露。

建议企事业单位及早部署文件加密软件，对各类办公文件加密、CAD加密，Solidworks加密，caxa加密，等各类图纸文件加密,同时支持加密各类自定义格式文件。