怎样防止员工微信接私单 (员工通过微信飞单，企业管理人员如何掌握证据)

在日常使用聊天工具的时候，我们会发现，除去公司自主选择的企业对外通讯方式之外，员工一般会通过微信来进行日常的工作交付和作为对外通讯的必要手段。公司正常运作中部分的工作交流和信息输出会通过微信进行，作为对外输出信息的一个重要端口，微信的使用，很大机率带给企业泄密的风险，体现在销售人员身上，那就是飞单。

目前办公环境下，部分销售人员会因为薪资不均、各员工之间的业务摩擦，极端报复心理等原因而产生出卖公司客户信息的情况，目前国内有多款员工上网行为管理软件在针对防员工飞单方面实行了防控，支持记录终端电脑微信外发的聊天内容。放到正常的工作状态中，仅是记录是不够的，安企神在这方面做足了功课，支持对员工通过微信外发文件的行为进行管控，外发出的文件支持备份，除详细审计员工通过微信单聊和群消息内容的审计之外，在细节方面安企神进行了全面的思考。

如何管理/查看内容更高效呢？可以通过安企神设置聊天账号白名单，工作时间只能通过工作号进行微信消息外发，其他账号一律不被允许登陆，一定情况下有效防止员工将客户信息向个人微信账号迁移。管理端可根据员工不同的聊天习惯，自定义设置敏感词，员工微信外发内容中有涉及到敏感语义时，管理人员可以第一时间接收到报警信息，可通过强制关机/结束进程/直接远程等直接高效的手段，禁止员工不当的操作。安企神强大的泄密备份系统，可将员工通过微信外发的报价、合同、人员信息等文档进行集中备份，做到后期有据可查。

安企神最新发布的3.7.34版本，在微信内容记录方面做了非常大的精进，有效保障记录内容的实时性和全面性，功能详询，可点击www.wgj7.com下载软件，详细测试。

业务员飞单归根结底就是利益的诱惑，解决的办法就是管理层提高人员管理能力。如今的移动互联网发展相信大家有目共睹，想通过移动互联网做微信营销的企业也越来越多，而员工微信监管又是每个企业必不可少的流程，因为如果放着员工在微信上不管理，将会存在很多隐患。

由于办公环境下，时常盯着员工电脑屏幕看实时聊天情况也不现实，所以需要借助一些管理工具，例如安企神。举个安企神在19年做过的医美行业科技公司的例子，该公司主要运营模式是通过微信和客户沟通，最终需要客户采取线上汇款的方式完成业务交付，汇款账户由公司统一提供，款到后由财务审查确认，并计入业务员该月的绩效和工资。但最近财务查阅发现部分流水没有入账。通过仔细核对交易明细，发西安可能是某离职员工收到的转账和红包转入到自己私人微信中去，导致实际回款额下降。

但由于该员工已经离职，微信上的转款记录和微信聊天记录无从查阅，公司也只能销声的吃个哑巴亏。

后期该公司运维部门通过网络接触到了安企神，在管理层人员的大力支持下，统一在员工电脑中部署安企神客户端，限制工作时间内微信的登录情况。工作时间内只允许登录公司分配的公司微信账户或企业微信，其他私人账户一概不能登录。借助安企神行为审计模块，将工作时间内员工的日常聊天内容进行审计，审计结果准确，实时性强。支持自定义设置行业内相关敏感词，比如“转我”、“发我”、“私人账户”等，员工出现违规操作时，该信息会即刻在管理端电脑中以弹窗的形式进行告警，及时挽回财务损失和客户资源。

安企神安全、智能、兼具实用性的软件架构决定，即使员工出现恶意删除聊天内容的情况，也可做到后期追踪，还原实际会话场景，通过安企神进行事前控制、事中审计、事后追溯，有效解决聊天飞单，保障企业应有的信息安全。