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企业进行数字化转型不要忽略保障数据安全

更新时间:2022-09-23 15:14:55


本文简介:在如今全球信息数字化不断加速的时代里,各个行业和企业都在强调数据的重要性,越来越多的企业希望对敏感数据有采取更深层次的保护和授权使用。企业的数字化转型成为企业乃至国家大力推进的改革任务,而数字化转型或者说数字化的核心基础就是数据,企业只有真正重视数据,把数据安全、数据建设做到位,才能成功数字化转型,实现商业创新。针对企业内部业务系统分布广阔、使用人员众多,敏感信息分散等特点,使用数据防泄密系统无疑

企业进行数字化转型不要忽略保障数据安全

在如今全球信息数字化不断加速的时代里,各个行业和企业都在强调数据的重要性,越来越多的企业希望对敏感数据有采取更深层次的保护和授权使用。企业的数字化转型成为企业乃至国家大力推进的改革任务,而数字化转型或者说数字化的核心基础就是数据,企业只有真正重视数据,把数据安全、数据建设做到位,才能成功数字化转型,实现商业创新。针对企业内部业务系统分布广阔、使用人员众多,敏感信息分散等特点,使用数据防泄密系统无疑是最方便、最有效的手段。

很多企业都有用户的各种信息,其中不乏用户比较在意的敏感信息。如果企业发生用户数据泄漏事件,极有可能导致用户流失,放弃使用该企业产品。许多大规模的企业数据泄露往往是由于没有部署数据加密软件而导致的惨案,使得众多机密数据外泄,对企业造成了重大的损失。因此不少企业客户为保障数据安全,使用安企神加密软件来保护保障企业数据的安全防范。

安企神通过数据防泄密系统对企业数据安全进行有效防护,实现数据透明加密、智能备份、存储等,通过全面严谨的数据防泄密保障来减少数据泄露的隐患,最大力度保障企业数据安全,构建多层次、全方位的数据安全整体解决方案。

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公司监控员工电脑违法吗

很多企业都为员工配备了工作电脑,有的员工在上班期间用电脑追剧,摸鱼,做一些跟工作无关的事情,甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的,那么公司监控员工电脑违法吗?是一个比较复杂的问题,有的人看来是不违法的,员工来到企业里工作,就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务,才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。

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监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的,如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的,而且还是在办公场所,这种监控通常是合法的。


某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况,是没问题的,为了企业的数据安全和发展,也是为了方便管理。

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在网上查阅了很多相关资料,法律规定公民的隐私权,是在自己的私人空间,企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上,但是企业提供的员工电脑,属于企业的资产,企业提供的工作场所也算是公开场合,如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私,这一行为跟公司是无关的。当然,在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私,企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务,不得随意公开。

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公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑,通常不被视为违法行为。然而,如果监控行为侵犯了员工的个人隐私,或者违反了劳动法等相关规定,可能会引发法律问题。所以,在实际操作中,公司应确保监控行为符合法律法规,并尊重员工的隐私权,维护好和员工的关系,才能实现双赢。


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