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公司上网管理制度(范本)

更新时间:2022-07-15 16:42:28


本文简介:为保证正常的工作秩序,提升工作效率,更好的利用公司网络资源,并保证网络安全,也为更好地使用和维护各办公室的计算机,特制定本制度。细则如下:1、员工必须遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,严格执行安全保密制度,对所提供的信息负责。不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等犯罪活动,不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息;2、员工必须遵守《中华人民共和国计算机信息系

公司上网管理制度(范本)


为保证正常的工作秩序,提升工作效率,更好的利用公司网络资源,并保证网络安全,也为更好地使用和维护各办公室的计算机,特制定本制度。
细则如下:
1、员工必须遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,严格执行安全保密制度,对所提供的信息负责。不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等犯罪活动,不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息;
2、员工必须遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》,不在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。这些活动主要包括(但并不局限于)在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未进入授权使用的计算机、以不真实身份使用网络资源等;
3、员工必须接受并配合公司有关部门进行监督检查,有义务向管理部门报告网上违法犯罪行为和有害信息;
4、遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和国家有关法律、法规。不允许利用网络传播小道消息或进行人身攻击;
5、上网时,禁止浏览色情、反动网页,浏览信息时,不要随意下载网页信息,特别是不要随意打开不明来历的邮件及附件,避免网上病毒入侵;
6、在工作时间内,不得玩电脑游戏、听音乐、看影碟,使用ICQ、MSN等工具;
    7、不得下载任何与工作无关的文件及图片,如MP3文件/电子小说/影象文件等;
8、不得利用电脑从事与工作无关的事或处理个人事务;
9、员工不能擅自更改电脑系统的网络设置;
10、公司机密信息,包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等员工不能擅自通过网络或其他途径透漏给别人,一经发现,公司将追究其法律责任。
全体员工应严格遵守,违反者予以50-200的罚款,情节严重的给予通报批评之处分。本制度由办公室进行监督检查,检查结果纳入办公室每月绩效考核之中。
本办法由集团办负责解释,自发布之日起开始实施。
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公司监控员工电脑违法吗

很多企业都为员工配备了工作电脑,有的员工在上班期间用电脑追剧,摸鱼,做一些跟工作无关的事情,甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的,那么公司监控员工电脑违法吗?是一个比较复杂的问题,有的人看来是不违法的,员工来到企业里工作,就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务,才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。

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监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的,如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的,而且还是在办公场所,这种监控通常是合法的。


某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况,是没问题的,为了企业的数据安全和发展,也是为了方便管理。

安企神办公室监控.jpg

在网上查阅了很多相关资料,法律规定公民的隐私权,是在自己的私人空间,企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上,但是企业提供的员工电脑,属于企业的资产,企业提供的工作场所也算是公开场合,如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私,这一行为跟公司是无关的。当然,在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私,企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务,不得随意公开。

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公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑,通常不被视为违法行为。然而,如果监控行为侵犯了员工的个人隐私,或者违反了劳动法等相关规定,可能会引发法律问题。所以,在实际操作中,公司应确保监控行为符合法律法规,并尊重员工的隐私权,维护好和员工的关系,才能实现双赢。


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