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中国特色的互联网管理:期待谷歌归来

更新时间:2022-07-15 16:38:51


本文简介:作者:遥 日期:2022-3-25来自美国的谷歌由于对中国制度的感冒而走了,没带走一片云彩,草根网民仍然可以享受谷歌的专业化服务,区别是翻了道墙。这对于大多数网民而言,确是无关痛痒,就像白岩松说北京飙高的房价一样,涨不涨,走不走,与普通百姓无关。但是也绝不能忽视相当多的“谷”灰们的感情,翻墙让他们太不爽了。中国是很欢迎谷歌的,但有个前提,那就是必须适应中国特色,当双方没有一个肯退步时,就只能

中国特色的互联网管理:期待谷歌归来

作者:遥    日期:2022-3-25

来自美国的谷歌由于对中国制度的感冒而走了,没带走一片云彩,草根网民仍然可以享受谷歌的专业化服务,区别是翻了道墙。这对于大多数网民而言,确是无关痛痒,就像白岩松说北京飙高的房价一样,涨不涨,走不走,与普通百姓无关。但是也绝不能忽视相当多的“谷”灰们的感情,翻墙让他们太不爽了。中国是很欢迎谷歌的,但有个前提,那就是必须适应中国特色,当双方没有一个肯退步时,就只能是现在的结局。其实,我们谁也怪不得,因为谁也没有做错,做得都是自己。谁也无法预料未来,但笔者还是有一个期望,期望伴随全球化的脚步中国特色的管理同谷歌式的生存出现交点。

世界上存在着一部法律叫做《创作与互联网法》,这是法国于2022年为限制互联网访问而专门制定的。根据这项法案,法国政府将专门建设一个较高机构,保护网络知识产权。如果该机构发现某位网民非法下载,将通过邮件和信件方式对该网民进行警告,如果警告无效,该机构就将实施“三大打击”――强制断网一年、罚款30万欧元、或者处以两年监禁。这部被称为“世界较严厉”的打击非法下载法案,较后被法国宪法委员会判决违反宪法,而使这项法案夭折的主要原因是其中关于强制断网的内容,被宪法委员会裁定为“侵犯人权,违背言论自由”。2022年10月,宪法委员会批准了该法案的一个修订版,剥夺了政府机构制裁网民的权力,要求在采取强制断网的处罚之前必须经过司法评估。

究其根本,谷歌和中国管理制度的纷纷争争,和世界上许多国家面临的问题没什么俩样。主流政府和公司意识到网络的威力时,就一定会采取措施。互联网曾经有过一段不受阻碍的自由时光,在那时,很多人梦想可以不分地域、不分用户、不分应用地确保网民对网络的自由访问。现在,全球性的互联网现在被分为多个区域,只有在满足一定条件的情况下才能通行自如。纵横交错的壁垒把互联世界变成一个拼凑起来的世界。北京大学新闻与传播学院副教授就提出了这样的疑问:网络世界要向所有人开放吗?对网络的访问能力将不仅取决于网络的接入,还将取决于你是否能做对的人、干对的事,这种情况可能发生吗?

用哈佛大学法学院乔纳森?齐特赖恩的比喻来回答是比较合适的:“宽带较终的结局将仅仅是给信息高速公路增加了几条额外的车道而已,每条车道可以行驶的车型将越来越少,而且只有某些司机驾驶的装有某些被认可货物的车辆才可以放行。”

目前中国的互联网普及率达到28.9%,高于25.6%的世界平均水平。网络管理也必须要提到重要的位置,谷歌事件也应该是个必然。

在谷歌撤离的同一天,还看见了一个新闻,消息来源于通信信息报:全球掀起新一轮宽带提速热 国内相对落后。接入速率远远落后于世界先进水平,已成为中国宽带发展的瓶颈。这不免为祖国捏汗。工信部电信研究院副总工程师陈金桥分析,目前我国宽带带宽消耗更多是用于娱乐性,而非生产性,这说明我国带宽滥用的情况还是比较严重的。带宽的限制使用也必须提到日程上来。国内一些网管软件如安企神(http://www.wgj7.com/)等,应该是很有远见,及早发现了这一现象,从技术层面在企业带宽管理上创造了必要条件。当然,较根本的原因还是我国的宽带基础设施与发达国家的差距大,这般看来三网融合更让人多了几分期待。

期待谷歌也好,期待三网融合也罢,都是对互联网的期待,也许未来的某一天没有了网络,人们会像没有了水一样饥渴,那是因为人们生活不能没有互联网。

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员工上班玩游戏怎么管理

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工作期间员工是需要遵守公司规章,认真工作完成自己任务的,但是有些员工经常利用工作时间做一些与工作无关的行为,比如员工总是在上班时间玩游戏这一行为,会严重影响员工工作效率,造成公司生产力降低。

很多时候管理人员只是怀疑员工在工作期间玩游戏,没有直接证据,没有办法采取措施对员工进行管理,而且需要管理的员工人数较多,企业就需要专业的上网行为管理软件来管理。

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解决方案

针对上述问题,我们可以使用安企神软件来管理员工使用电脑行为,软件可以通过禁止安装软件、禁止程序运行、屏幕监控、浏览网页管控、上网行为审计等功能入手,禁止员工安装与工作无关的软件,同时又能做好相应的行为记录,防止日后没有证据。

下面是安企神软件禁止员工玩游戏的详细操作介绍:

1、禁止安装软件: 管理员可以设置策略,禁止员工安装指定的游戏软件。员工在尝试安装这些游戏软件时,系统会自动阻止。

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2、禁止程序运行: 对于已经安装在员工电脑上的游戏软件,软件也可以禁止其运行。找到“禁止用户运行指定的程序”功能,然后添加需要禁止运行的游戏软件名称或执行文件的路径。

3、屏幕监控: 可以实时监控员工的电脑屏幕,管理员可以随时查看员工的工作状态。管理员可以及时发现员工是否正在玩游戏,并采取相应的管理措施。

4、浏览网页管控: 软件可以拦截员工访问游戏网站,防止员工通过网页玩游戏;软件的管理端设置网站访问黑名单,将游戏网站添加到黑名单中。

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5、上网行为审计: 软件还可以记录员工的上网行为,包括访问的网站、下载的文件等。通过上网行为审计功能,管理员可以分析员工的上网习惯,发现是否存在玩游戏等与工作无关的行为。

安企神软件功能优势

安企神软件在员工行为管理方面具有显著的功能优势,主要体现在以下几个方面:

1、全面监控与实时记录: 软件能够实时监控员工的电脑使用行为,包括打开的网页、运行的程序、文件操作等,确保企业数据不被滥用。这种全面监控和实时记录的功能,使得企业能够随时掌握员工的工作状态,有效防止信息泄露和保障数据安全。

2、灵活的行为管控: 软件支持禁止员工安装指定软件,包括游戏软件,以及禁止已安装软件的运行。这种灵活的行为管控功能,使得企业可以根据实际需求对员工的电脑使用行为进行限制,从而提高工作效率和防止信息滥用。

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3、强大的审计功能: 软件提供强大的审计功能,可以生成详细的员工行为报告,帮助企业进行事后分析和追溯。管理员可以通过查看这些报告,了解员工的工作习惯和行为模式,从而发现潜在的问题并采取相应的管理措施。

4、高效便捷的操作体验: 软件操作简便,能够迅速部署到企业网络环境中,实现对员工行为的快速管理。高效便捷的操作体验,使得企业能够快速适应并充分利用软件的功能优势。

总结

综上所述,安企神软件以其全面监控、灵活管控、强大审计、高效便捷以及先进技术支持等功能优势,为企业提供了有效的员工行为管理解决方案。通过使用该软件,企业可以加强对员工电脑使用行为的监管,提高工作效率,防止信息泄露和保障数据安全。


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