本文简介：随着大数据应用技术的不断深入和发展，其发展前景也被越来越来的人看好。可以说，未来的大数据不论是企业还是个人都值得倍加重视。和以往技术的更新迭代相比，大数据的出现更像是一个巨大的“集合”，而大数据所带来的影响力也已经遍布了各行各业，毕竟无论从哪个行业来说没有什么是能够脱离数据的。那么，这个和我们日常生活息息相关的大数据，它的发展趋势又在哪里呢?一、大数据与AI联系更紧密大数据与人工智能的对接一直都是
随着大数据应用技术的不断深入和发展，其发展前景也被越来越来的人看好。可以说，未来的大数据不论是企业还是个人都值得倍加重视。
和以往技术的更新迭代相比，大数据的出现更像是一个巨大的“集合”，而大数据所带来的影响力也已经遍布了各行各业，毕竟无论从哪个行业来说没有什么是能够脱离数据的。那么，这个和我们日常生活息息相关的大数据，它的发展趋势又在哪里呢?
一、大数据与AI联系更紧密
大数据与人工智能的对接一直都是一个热点。人工智能的应用相信大家都不陌生，毕竟这是一款能够“取代”人的技术。而这项技术的更新和迭代，就注定离不开大数据的支撑。伴随着大数据算法和分析技术的不断更新，未来将与AI形成更加紧密的对接。而且将助力人工智能的更加快速的发展。
众所周知，人工智能将减少人类的整体工作，所以人们认为人工智能具有所有的机器学习能力，并将创造机器人来接管人类的工作。人工智能的扩张会降低人的作用，大数据的介入是变革的关键。因为机器可以根据事实做出决定，但不能涉及情感互动，但是数据科学家可以基于大数据将情商囊括进来，让机器以正确的方式做出正确的决定。
比如，对于任何一个医药公司的数据科学家来说，他不仅要分析客户的需求，还要遵守该地区特定市场的规章制度，调整药物成分为该市场提供最佳选择，机器学习不太可能完成这种任务。所以很明显，人工智能和大数据的融合不仅仅是人才和学习同时进行，还为任何一个新的品牌和公司带来很多新的概念和选择。人工智能和大数据的结合可以帮助公司以最好的方式了解客户的兴趣。通过机器学习，公司可以在最短的时间内识别客户的兴趣。
二、大数据驱动企业发展
伴随着大数据在行业中影响力的不断加大，各个行业的企业与大数据对接已经是一个必然的趋势。中国企业在未来将有计划、按步骤的推进数字化转型，越来越多的企业将“数字”视为核心资源、资产和财富，从而纷纷的选择了数字化转型以抢占新的制高点。毕竟在“数据决定一切的时代”，谁能够掌握大数据，谁就能够在未来的发展把握先机。而当各个企业快速布局大数据的同时，自然也就为从业者提供了更多的发展和就业的就业。
三、数据安全问题加深
目前，从全球的情况来看，数据泄露变得越来越普遍，也就预示着数据安全问题将会越来越多。从Facebook的数据泄露，到万豪酒店数据泄露，如今戴尔也被波及。数据的价值体现的越明显，大数据技术的越强大，相对应的数据安全就越重要，无论是企业和个人，在数据时代如何保障自己的数据安全，已经成为一个严重的问题，所以，在未来的发展中，大数据的安全问题必将是一个需要重点攻克的难题。
四、为个人提供成长路径
无论是大数据技术本身的更新迭代，还是各大企业对于大数据的强烈需求，都在向从业者表达着一个相同的信息——大数据领域人才匮乏。如今，各大企业为应对未来的发展趋势，都纷纷的推出了的相应的福利，来进行“抢人”。而这，也就促使了入行大数据成为了一个趋势，成为了一个获取未来更好发展的机会。
大数据应用场景愈加的丰富，企业对于大数据的愈加重视，自然就需要更多的大数据从业者。另外，由于大数据技术的不断更新，其价值将在未来展现的更加明显，所以，不论是对企业还是对个人，都必须对大数据倍加重视。。
公司监控员工电脑违法吗
很多企业都为员工配备了工作电脑，有的员工在上班期间用电脑追剧，摸鱼，做一些跟工作无关的事情，甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的，那么公司监控员工电脑违法吗？是一个比较复杂的问题，有的人看来是不违法的，员工来到企业里工作，就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务，才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。
监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的，如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的，而且还是在办公场所，这种监控通常是合法的。
某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况，是没问题的，为了企业的数据安全和发展，也是为了方便管理。
在网上查阅了很多相关资料，法律规定公民的隐私权，是在自己的私人空间，企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上，但是企业提供的员工电脑，属于企业的资产，企业提供的工作场所也算是公开场合，如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私，这一行为跟公司是无关的。当然，在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私，企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务，不得随意公开。
公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑，通常不被视为违法行为。然而，如果监控行为侵犯了员工的个人隐私，或者违反了劳动法等相关规定，可能会引发法律问题。所以，在实际操作中，公司应确保监控行为符合法律法规，并尊重员工的隐私权，维护好和员工的关系，才能实现双赢。
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