外贸员工离职拷贝客户资料 获利110余万被罚

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外贸公司员工张某利用掌握公司机密数据的便利，私下成立新公司“自立门户”，利用其掌握的国外客户等经营信息，以较低价格挖原公司墙角，非法获利110余万。经海南省海口市琼山区检察院提起公诉，琼山区法院依法以侵犯商业秘密罪判处被告人张某有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金10万元。

2019年5月，张某入职海南A科技有限公司(以下简称“A公司”)，在该公司担任外贸部经理，全面负责公司对外营销业务，包括与国外客户建立联系、沟通客户需求、按订单供货等。张某与A公司签订的劳动合同明确约定，张某有依法保守公司商业秘密和知识产权的义务。张的保密范围为：公司研发技术工艺信息、业务信息、货源信息、市场渠道(资源)信息、公司战略信息、财务信息等。

2020年5月，张某以其丈夫杨的名义注册成立海南B科技有限公司(以下简称“B公司”)，利用其在A公司工作期间掌握的国外客户信息等经营信息，以较低价格从海南某化工有限公司和浙江嘉兴某生物科技有限公司购买相同的“鱼胶原蛋白肽”产品54436公斤。张某欺骗A公司4名国外公司客户：“B公司是中间人，‘鱼胶原蛋白肽’是A公司的产品。”

经查，2020年5月至2020年12月，B公司分别通过青岛海关、上海海关、深圳海关向A公司国外客户出口销售“鱼胶原蛋白肽”约54406公斤，非法获利110余万元。

经查明，涉案的4家外国公司的名称、地址、联系方式、经营范围等信息均为公众所不知。2021年10月2日，杨某与被害公司签订和解协议，杨某赔偿A公司80万元，对张某的行为表示谅解。

律师点评，从上述企业的泄密案例中，我们可以发现，由于A企业在外贸行业多年积累的重要客户数据，由于数据保密工作没有完善，造成核心骨干员工离职时拷贝带离重要客户资料，造成被“挖墙脚”的惨剧，可以说给原企业带来的极大的经济损失。在此提醒企业主在花费重金投入研发及销售的同时，注意切实保障研发数据的安全可控，及时部署企业数据保密系统，防范数据因员工离职造成数据泄密的风险，用人单位要尽量选择诚实可信的人选；完善公司管理制度，严格签订保密协议制度，按时缴纳保密款；了解离职员工的想法，掌握下一步工作趋势。[来源：互联网]