微信聊天管理工具 (公司如何查看员工微信聊天记录?)

　　公司电脑安装了微信，站长可以看到聊天历史吗?现在该公司安装远程监控软件已经不是什么新鲜事了。老板可以用它来掌握每个员工在工作中的工作状态，对员工的工作进度一目了然。公司的电脑上安装了微信。如果公司的计算机安装了远程监控软件，网络管理员可以查看员工的聊天历史记录。

　　网站管理员是在局域网计算机上监控Internet的一种有效方式。公司的电脑监控微信是一个非常简单的操作。在远程监控软件中很容易实现公司对微信的计算机监控。除了监控微信，远程监控软件还可以禁止U盘功能，防止文件被非法复制，公司的电脑监控微信不仅可以监控员工对微信的使用情况，还可以监控插拔U盘的记录和所有文件复制操作记录。该公司的电脑监控微信。老板安装监控软件是为了做好公司的安保工作，不是为了窥探员工的私事，安装远程监控软件可以大大提高员工的工作效率。安装远程监控软件有很多好处。看看这个。

　　公司计算机监控的行为普遍存在。这类监控软件的功能可以监控和记录所有员工电脑的屏幕图像。所有员工的计算机操作都以电视墙的形式存储在服务器上。管理员可以登录服务器。可以在网上自由查看员工机器的历史屏幕图片，也可以动画形式查看屏幕监控视频。

　　公司的电脑监控微信受法律保护吗?在当今大数据时代，人们对隐私和数据安全的关注度越来越高。“您如何知道您的计算机是否被监视”、“如果您的计算机被监视，您应该如何回应?”用人单位的主要目的是了解和监督员工。工作效率是用来判断员工的就业和晋升情况的。此外，雇主监控员工的目的还包括确保员工不向外界泄露公司机密信息，以及确认员工的工作流程符合公司章程。从这个角度看，老板对员工聊天内容的监控似乎无法得到保护。查一查员工手册或电脑使用协议，如果有明确说明你的电脑活动受到监控，那么老板的监控行为合情合理;公司的电脑监控微信，员工在休息时处理私事。如果你不想被监控，首先必须确保你的工作设备和个人设备没有混在一起;比如，电脑版的微信和QQ聊天工具在公司电脑上使用时会被监控。如果你真的想避免监控，就不要使用公司的WiFi。

员工工作时间内的微信聊天内容、聊天时间占比、聊天次数、通过微信外发的文件或图片、聊天中涉及到的截图是否包含内部的敏感信息等，如果想获悉上述内容，可在公司内部部署一套专属的安企神内网安全管理系统，安企神针对聊天监控方面的解决方案相信大家都不陌生，为我们的流程化办公提供更多的便利、更大限度制止员工经聊天软件发生的泄密动作。

微信或者企业微信作为日常办公环境下及其重要的组成部分，其使用的便捷性，传递信息的实时性等属性决定了我们在进行内部信息安全建设时需要微信使用方面多加关注，确保员工使用微信的方式合规、安全、高效。安企神微信聊天监管软件，可以帮助企业实现：

审计微信聊天内容，支持敏感语义分析

管控聊天行为，防止员工泄密；

查看员工的工作状态、评估工作效率；

聊天敏感语句告警，规避舆论风险；

严格控制或审计终端经微信外发的文档、图片等行为，避免信息泄露的风险；

智能截取屏幕内容，方便后期进行相关内容回溯；

规范经微信解屏的操作，确保解屏内容留痕的同时支持直接禁解屏

微信聊天行为是我们办公环境下不可或缺的一部分，除对员工的微信聊天行为加以管控和审计之外，针对移动存储设备的使用、邮箱操作、软件和网页的使用、网盘、打印行为等，安企神同时具备有针对性的解决方案。即时通讯产品方面，除微信、企业微信之外，也可对钉钉、QQ、Tim、Skype等聊天产品进行相应管理，详询可联系安企神官方网站，为您提供顾问式答疑服务。并向他们保证这并不意味着您不信任他们。最好将监控策略以书面形式写在员工手册中，以便组织内的每个人都知道您如何计划使用此软件。

现阶段社交软件即时通讯应用越来越丰富，越来越便捷，比如说微信，据统计，2020年微信用户月活跃数达12亿，微信也与企业正常办公提供无法比拟的快捷途径，销售与客户的沟通，员工内部沟通，以及延展出的更时候公司的企业微信。

作为主要通讯工具的微信就成了企业信息交互的工具，在没有内网终端管控系统的情况下，就难免企业内部信息通过微信聊天的方式泄漏出去，就比如员工的“飞单”行为，员工通过微信外发内部文件，与其他员工发表不良言论等等都会严重影响企业内部信息安全。所以在企业部署一套终端管理软件是非常必要的，安企神对终端安全，数据防泄漏、上网行为管理等方面都有全面的管控与防护。

它可以全面审计员工电脑登录的qq、微信等聊天软件的聊天记录，包括聊天对象、时间等等，还有深度语义分析，甚至指定关键词，每当员工聊天涉及到敏感词就会像企业管理者报警，预防员工即将要进行的信息泄漏，防止员工散播不良言论。

对员工微信进行监控是否合法呢？

当员工在公司分配的工作电脑上使用微信时，在正常办公期间公司监控微信是完全没有问题的，而且从职业道德上讲：公司雇佣员工是为了给公司创造价值，员工在公司上班是为了实现自身价值，作为公司管理者有义务确保员工的合法利益兑现，同样作为员工也有义务做好本职工作，确保能给公司创造价值，至少不给公司带来负面的影响。

企业并不是为了窥探员工隐私，而是利用合法手段保护企业财产安全。现在越来越多的公司都在部署终端管理软件。