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公司计算机连接外围设备访问权限控制方法,计算机打印状态禁用方法

更新时间:2022-07-15 17:02:11


本文简介:针对打印机无法正常工作怎么解决呢?有时我们在安装打印机驱动后,仍然会出现无法正常打印的问题。接下来小编就与大家支招分享一下针对打印机无法正常工作时的解决办法。方法/步骤1对于打印机无法正常打印文档时,我们首先需要考虑的是打印机驱动程序是否安装正确。如图所示,在运行窗口中输入如图所示的命令打开“计算机管理”界面。2如图所示,从打开的如图所示的界面中,切换到“设备管理器”选项卡,找到被禁用的打印机驱动

公司计算机连接外围设备访问权限控制方法,计算机打印状态禁用方法

针对打印机无法正常工作怎么解决呢?有时我们在安装打印机驱动后,仍然会出现无法正常打印的问题。接下来小编就与大家支招分享一下针对打印机无法正常工作时的解决办法。

方法/步骤

  1. 1

    对于打印机无法正常打印文档时,我们首先需要考虑的是打印机驱动程序是否安装正确。如图所示,在运行窗口中输入如图所示的命令打开“计算机管理”界面。

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    如图所示,从打开的如图所示的界面中,切换到“设备管理器”选项卡,找到被禁用的打印机驱动,右击选择“启用”项以启用打印设备的正常使用。

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    同样地对于无法正常安装打印机驱动或打印机驱动出现不兼容的问题,我们可以借助如图所示的驱动人生或驱动精灵实现自动识别并安装打印驱动程序的操作。

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    针对电脑中没有安装打印驱动的情况下,我们也可以借助如图所示的虚拟打印程序来实现。如图所示,利用虚拟打印程序可以实现虚拟打印机的安装操作。

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    此外,利用虚拟打印服务程序可以实现文档格式的转换操作,特别是将复杂的打印任务转换到其它电脑上进行查看及打印的需求方面显得更为重要。

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    同时,导致打印机无法正常工作的另一重要原因是相关打印服务未正常启用所造成的。如图所示,通过“运行”窗口输入命令进入服务界面,找到如图所示的Print Spooler服务项将其开启即可。

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    我们通过以上几种方法实现电脑所连接的打印机的开启操作外,更多情况下,我们需要对打印机的访问权限进行管理,对此我们可以专门用于对连接计算机的设备管理工具来实现,通过百度搜索下载安企神电脑文件防泄密系统进行安装。从打开的程序主界面中,从“操作系统”控制列表中勾选“禁用打印机”项,即可实现打印机的禁用操作。如果想启用打印服务功能,只需要清除勾选此选项即可。

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    当然,利用安企神电脑文件防泄密软件可以实现可移动存储设备的读取权限控制,尤其是可以对U盘写入操作的保护机制更有实现意义。此外,利用此工具还可以针对智能接入设备的访问进行控制,针对网络行为进行全面的管理,同时还可以针对计算机端口实现启用或禁用操作,针对操作系统的各项功能进行全面的管控。这对于保护电脑文件的安全,具有非常重要的功能。

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公司监控员工电脑违法吗

很多企业都为员工配备了工作电脑,有的员工在上班期间用电脑追剧,摸鱼,做一些跟工作无关的事情,甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的,那么公司监控员工电脑违法吗?是一个比较复杂的问题,有的人看来是不违法的,员工来到企业里工作,就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务,才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。

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监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的,如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的,而且还是在办公场所,这种监控通常是合法的。


某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况,是没问题的,为了企业的数据安全和发展,也是为了方便管理。

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在网上查阅了很多相关资料,法律规定公民的隐私权,是在自己的私人空间,企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上,但是企业提供的员工电脑,属于企业的资产,企业提供的工作场所也算是公开场合,如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私,这一行为跟公司是无关的。当然,在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私,企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务,不得随意公开。

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公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑,通常不被视为违法行为。然而,如果监控行为侵犯了员工的个人隐私,或者违反了劳动法等相关规定,可能会引发法律问题。所以,在实际操作中,公司应确保监控行为符合法律法规,并尊重员工的隐私权,维护好和员工的关系,才能实现双赢。


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