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P2P:从分析到控制

更新时间:2022-07-15 16:34:35


本文简介:研究显示,在近五年中P2P已经确立为国际互联网上较流行的用户应用程序之一,并且被认为是消费者采用宽带的关键驱动因素之一。由此可见P2P本身在国际互联网上确立主导协议的地位,代表了60%到80%的网络服务提供商的通信总量。除了占据大量带宽之外,P2P也迅速地变成一个可以接受的正统内容的销售媒体。 对P2P数据的分析和控制成为广大ISP迫切需要的解决方案。日前,专业的ISP流量管理及分析解决方案企业C

P2P:从分析到控制

研究显示,在近五年中P2P已经确立为国际互联网上较流行的用户应用程序之一,并且被认为是消费者采用宽带的关键驱动因素之一。由此可见P2P本身在国际互联网上确立主导协议的地位,代表了60%到80%的网络服务提供商的通信总量。除了占据大量带宽之外,P2P也迅速地变成一个可以接受的正统内容的销售媒体。

对P2P数据的分析和控制成为广大ISP迫切需要的解决方案。日前,专业的ISP流量管理及分析解决方案企业CacheLogic公司发布了包括Cachepliance 1100、4100、Cacheswitch 320在内的较新P2P管理解决方案以及能节省P2P成本、实现以上设备无缝联合的较新软件。CacheLogic的联合创始人及首席技术官安德鲁・帕克表示,CacheLogic的产品和解决方案令服务供应商在资产配署方面更具灵活性,使其能更好的满足来自DSL、有线、宽带无线运营商以及混合网络结构的各种需求。

对于CacheLogic P2P管理解决方案有两个基本构元,Cacheswitch和Cachepliance产品系列。解决方案通过协议提供精确的通信识别和路由选择,并用于高速缓冲存储来自某个在线源的P2P内容,并一起提供现有较有效的P2P管理解决方案。

所有P2P管理解决方案面对的主要挑战之一是要能够识别所有P2P通信数据。如果不能做到这一点,P2P将严重地回填大部分初始保留的带宽。Cacheswitch是一先进的网络应用程序,它能让服务提供商识别并通过协议发送通信,并承担先进、实时层次的通信量分析和报告。通过利用一种先进的深度包检测(DPI)技术来完成的,它使用Layer 7分类通过协议讯问并识别所有的通信量。通过协议识别通信量,Cacheswitch能够对付P2P客户隐蔽通信量涌现的趋势,通过使用动态端口选择和给其它的通信指定端口来完成。它的意义在于如果无能力识别和给所有的P2P指定路线,未被检出的P2P将严重地回填任何初始带宽的大部分保留部分,从而破坏任何P2P管理的能力。

Cachepliance透明地检验P2P内容,要求以识别内容的唯一标识符。此标识符用于查询Cachepliance数据库以便确定此文档是否要保持在高速缓冲存储中。如果下载一启动文档就出现,Cachepliance便从它的网络上的高速缓冲存储器处理此内容。如果文档不保持在高速缓冲存储中,Cachepliance便允许发生文件交换并留下文档的副本以便以后处理。

 

安德鲁・帕克介绍,CacheLogic公司发布的较新P2P管理解决方案,可以使互联网服务供应商节省用户使用的带宽空间

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员工离职倾向分析工具怎么使用

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为了能够使企业得到更好的发展,了解并管理员工离职行为就显得很重要了,很多企业为了降低离职都会选择用安企神软件对员工电脑操作进行离职风险分析,这样就能够提前了解到企业内员工的离职意向,从而灵活管理员工,降低企业人才流失率。

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如何使用安企神软件的员工离职倾向分析工具?

1、官网下载安装安企神软件的管理端和被控端。

2、在管理端配置离职分析的敏感词(例如:招聘、离职、不想干了、想换工作等)和招聘网站的链接。

3、当员工使用聊天软件发送信息触发关键词,或者打开招聘类的网站,这些信息将会被软件分析并归类离职风险。

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管理者通过离职风险可以对企业内所有部门员工电脑进行分类分析,能够通过离职趋势和部门统计看到哪些部门的员工离职率高,无论是对于员工还是企业来说,都能够及时发现问题,做到及时处理。

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然而,需要注意的是,虽然员工离职倾向分析工具能够提供有价值的参考信息,但它并不能完全预测员工的离职行为。员工离职是一个复杂的过程,受到多种因素的影响。因此,在使用这些工具时,企业应该结合实际情况,采取综合性的措施来降低员工的离职率。


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