本文简介：被列为天津瞰海轩小区新冠肺炎感染者的密切接触者后，赵先生发现网上流传着一份来自非正常渠道的调查报告记录了其和家人详细家庭住址、手机号等信息。赵先生称其接到很多来自陌生人打来的电话，不断受到骚扰和语言攻击。 疫情期间，健康码、行程码等数据上报程序在追踪感染者、密接者的活动轨迹，统计日常健康状况，预判疫情态势等方面发挥了重要的作用。然而，在疫情防控手段的数据化为人们编织了一张严密的数字防疫网的同
被列为天津瞰海轩小区新冠肺炎感染者的密切接触者后，赵先生发现网上流传着一份来自非正常渠道的调查报告记录了其和家人详细家庭住址、手机号等信息。赵先生称其接到很多来自陌生人打来的电话，不断受到骚扰和语言攻击。
疫情期间，健康码、行程码等数据上报程序在追踪感染者、密接者的活动轨迹，统计日常健康状况，预判疫情态势等方面发挥了重要的作用。然而，在疫情防控手段的数据化为人们编织了一张严密的数字防疫网的同时，也把个人信息置入了一个全景敞开式的环境中，随时面临着被盗取的危险。个人信息的泄露不仅会加剧人们对信息安全的担忧，大大降低人们上报真实信息的主动性，导致信息收集的形式化、流程化，而且也会让诈骗等犯罪行为趁虚而入。在享受大数据技术带来的便利时，如何处理好大数据防疫与隐私保护的关系，这一问题值得人们深思。
从技术角度，完善防疫手段的技术支撑可以在有效控制疫情反弹的同时，加强隐私的保护。当前，扫描二维码、小程序上报信息的方式存在很大的信息泄露隐患。区块链技术与大数据相结合可以对个人上传的信息提供加密保护。只有涉及疫情防控的有关人员和部门才有权利查看或使用。每一次的查看和使用行为都会被载入历史记录，且不能篡改，可以实现个人信息后续流向的有效追踪，增强了个人信息存储的安全性。
从法律法规方面，今年2月，网信办发布了《关于做好个人信息保护利用大数据支撑联防联控工作的通知》，指出为疫情防控、疾病防治收集的个人信息，不得用于其他用途。但就目前来看，我国法律法规存在对疫情期间个人信息泄露的责任主体划分并不明晰，对窃取个人信息的行为打击处罚力度不够大，针对性不够强。立法部门要加快推进相关法律法规的健全和完善，将阳光照进更多隐秘的角落。
在监管方面，疫情信息收集方对于保护公众隐私的意识薄弱。此前超七千武汉返乡人员信息被泄露，宁夏一工作人员违规泄露排查疫情信息等事件都是由于信息收集者直接将个人信息转发到微信群中，不免会被别有用心者盗取传播。相关部门可通过与技术机构合作，加强对个人信息保护的监管，对于非法传播个人信息的行为不能睁一只眼闭一只眼，避免让公民的隐私裸奔在公众视野下，履行好公民隐私守门人的职责。
在全国性的重大公共卫生安全事件面前，公民上报个人健康信息、实现防控数据化对于控制疫情至关重要。但在后疫情时代，做到保障生命健康安全的同时，能够使公民让渡的隐私范围最小化，这样才能让技术更好地服务于人。
公司监控员工电脑违法吗
很多企业都为员工配备了工作电脑，有的员工在上班期间用电脑追剧，摸鱼，做一些跟工作无关的事情，甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的，那么公司监控员工电脑违法吗？是一个比较复杂的问题，有的人看来是不违法的，员工来到企业里工作，就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务，才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。
监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的，如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的，而且还是在办公场所，这种监控通常是合法的。
某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况，是没问题的，为了企业的数据安全和发展，也是为了方便管理。
在网上查阅了很多相关资料，法律规定公民的隐私权，是在自己的私人空间，企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上，但是企业提供的员工电脑，属于企业的资产，企业提供的工作场所也算是公开场合，如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私，这一行为跟公司是无关的。当然，在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私，企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务，不得随意公开。
公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑，通常不被视为违法行为。然而，如果监控行为侵犯了员工的个人隐私，或者违反了劳动法等相关规定，可能会引发法律问题。所以，在实际操作中，公司应确保监控行为符合法律法规，并尊重员工的隐私权，维护好和员工的关系，才能实现双赢。
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