产品功能
- 功能简介
- 更多系统
173-3346-7065
173-3346-7065
在现代职场中，“上班摸鱼”早已不是新鲜词。无论是刷短视频、网购、聊天，还是偷偷打游戏，不少员工都会在工作时间内“划水”片刻。然而，当企业发现员工频繁“摸鱼”，是否可以直接开除？什么样的情况下开除是合法的，又在哪些情形下可能构成违法解除劳动合同，面临赔偿风险？
这篇文章小编将结合真实案例与法律法规，为你深入剖析这一职场管理难题。
一、员工上班摸鱼，公司能直接开除吗？
答案是：不一定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
这意味着，能否开除“摸鱼”员工，关键在于其行为是否构成“严重违纪”，以及企业是否有合法有效的规章制度作为依据。
如果企业没有明确规定“上班摸鱼属于严重违纪”，或虽有制度但未依法公示、未告知员工，则直接开除极有可能被认定为违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金（即“2N”标准）。
二、什么情况下开除“摸鱼”员工是合法的？
要合法辞退“摸鱼”员工，必须满足以下三个核心要件：
1. 规章制度合法有效
企业的《员工手册》或《行为规范》中必须明确将“上班时间从事与工作无关的活动”列为违纪行为，并区分情节轻重设定处理措施。
例如：
初次违规：口头警告；
再次违规：书面警告、扣绩效；
屡教不改或情节严重：视为严重违纪，可解除劳动合同。
同时，该制度必须经过民主程序制定（如职工代表大会讨论），并通过有效方式公示告知员工，如：
入职时签署《员工手册确认书》；
OA系统公告并要求阅读确认；
组织专项培训并留存签到记录。
2. 行为达到“严重程度”
法院在判断是否构成“严重违纪”时，通常会综合以下因素：
1.频率与时长：是偶尔放松几分钟，还是长期、频繁、长时间摸鱼？
2.工作影响：是否导致项目延误、客户投诉或经济损失？
3.岗位性质：对于需要高度专注的岗位（如程序员、客服、财务），摸鱼影响更大；
4.主观态度：是否在被警告后仍拒不改正？
3. 证据确凿、程序合规
企业必须掌握充分证据证明员工存在“摸鱼”行为，并遵循法定程序解除合同。
三、如何收集“摸鱼”证据？安企神软件助力合规管理
在数字化办公环境下，仅靠主管口头汇报或偶然发现难以形成完整证据链。企业需借助专业的上网行为审计与终端管理软件来实现合法、透明、可追溯的监督。
其中，安企神软件作为国内领先的上网行为管理工具，为企业提供了全面的技术支持，帮助HR和管理层合法合规地处理“摸鱼”问题。
它可以记录员工的网页浏览情况、应用程序使用情况、还可以进行屏幕监控（实时屏幕、屏幕快照、屏幕录像三种形式）远程桌面监控、上网黑白名单设置、远程控制欲操作等相关内容。
四、什么情况下开除属于“违法”？
以下几种情形下，即使员工确实在“摸鱼”，企业单方面解雇也可能被判违法：
1.无制度依据
公司从未制定或公示禁止“摸鱼”的规章制度。
2.证据不足
仅凭主管主观描述或模糊截图，无法形成完整证据链。
3.未给予改正机会
员工首次违规即被开除，未经过警告、教育等前置程序。
4.处罚过重
员工仅短暂浏览网页几分钟，未造成任何损失，却被直接辞退。
5.选择性执法
同样行为，只处罚个别员工，存在歧视或打击报复嫌疑。
五、企业正确处理“摸鱼”员工的6步法
建章立制：制定合法合规的《员工行为规范》，明确“摸鱼”定义及后果。
1.公示告知：
组织培训、签署确认书，确保每位员工知悉。
2.技术辅助：
部署安企神等上网行为管理软件，实现透明化监督。
3.收集证据：
保留网页记录、屏幕快照、应用日志等完整数据。
4.沟通警告：
先进行面谈，听取申辩，发出书面警告。
5.依法解雇：
对屡教不改者，发出《解除劳动合同通知书》，并通知工会。
员工偶尔放松无可厚非，但长期“摸鱼”必然影响团队效率与企业利益。企业有权维护正常工作秩序，但必须在法治框架内行使权利。
“能开除”不等于“可以随意开除”。唯有通过合法制度、确凿证据、正当程序，才能既震慑违纪行为，又规避法律风险。
最终目标，不应是“抓几个摸鱼的”，而是建立一个规则清晰、执行公正、激励相容的职场环境，让员工从“不敢摸鱼”到“不想摸鱼”，实现企业与员工的共赢。
以上关于“上班摸鱼公司可以开除吗？什么情况开除合法，啥情况开除违法呢？”的相关内容就分享到这里，想了解更多相关内容，咱们下期再见！
编辑：乔乔
安全+智造双升级！江阴*电子有限公司携手安企神开启企业防护新时代！
江阴*电子有限公司成立于1989年，是一家电子元器件集成设计和生产服务的领先供应商。产品应用包括数据采集、计算机外围设备和其他电子产品。还进入了汽车电子行业、航空航天行业、工业控制行业、医疗器械行业和消费电子行业，为客户提供更广泛的高附加值产品和服务。随着科技产业的快速发展和市场需求的增加，现已成功转型为一家提供完整解...
聚焦核心数据安全：山东卫禾*股份有限公司携手安企神软件构建防泄密屏障！
项目背景山东卫禾*股份有限公司于2015年注册成立，公司拥有总资产1.5亿元，公司具有齿轮检测中心、三坐标测量仪、全谱直读光谱仪等关键研发设备。运用UGNX7.5、MASTA5.4等研发软件进行研发，具有强大的技术研发能力，拥有31项专利，坚持产学研结合，设有山东卫禾*技术研究院，并不断加强研发平台建设，打造创新型企业...
当青岛*测控技术有限公司遇上安企神，测控技术数据安全将迎来哪些新变化？
海*测控技术有限公司是海*微电子有限公司100%控股子公司，是由青岛市政府、山东省政府及行业领军企业共同出资成立的第三方检测平台。旨在集成电路可靠性验证及测试分析领域打造国内一流集成电路检测、分析、设计开发及技术解决方案等集成电路产业共性技术服务平台。海*以海洋装备和高端设备集成电路可靠性验证和测试分析为特色，主要为海...
"聚势谋远：重庆*医药集团与安企神达成战略合作，探索医药+科技融合发展新路径！
重庆*医药集团有限公司成立于2017年8月，是在重庆市*区医药（集团）有限责任公司基础上组建成立的大型医药产业企业。是重庆*经济技术开发（集团）有限公司控股的混合所有制企业和市级重点项目三峡国际健康产业园投资单位，位列全国百强医药流通企业。公司下辖重庆*制药有限公司、*医药科技重庆有限公司、重庆*肿瘤医院等十余家子公司...
福建*医药公司联手安企神软件，成功落地应用程序、网站黑名单设置与USB管控方案！
项目背景福建*医药有限公司前身是福建*工贸责任有限公司，2015年重组后成为中国五百强企业——*医药集团的子公司。 系中国最大的民营医药集团，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。公司成立于2015年08月04日，经营范围包括中药饮片、中成药、化学原料药、化学药制剂等。应用需求管控公司电脑安装程序和使用程序，禁...
