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公司上网行为管理，就用安企神软件
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在今天的企业经营中，电脑和微信已经成为了不可或缺的工具。然而，这些工具的使用也存在着一定的问题，例如员工工作不专心、滥用企业资源等问题。为了避免这些问题的发生，越来越多的企业开始监控员工的电脑和微信。然而，这种做法是否合法呢？
首先，需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在工作期间需要保护企业的商业机密，并不得泄露企业的商业机密。因此，企业拥有监控员工电脑和微信的权利，以保证员工不会泄露企业机密。
其次，监控员工的电脑和微信也符合相关的法律法规。例如，根据《网络安全法》的规定，企业需要采取必要的技术措施，保障网络安全。因此，企业可以利用监控软件对员工的电脑进行监控，以发现并及时处理存在的安全隐患。
当然，企业监控员工的电脑和微信也需要遵守相关的法律法规。例如，企业不能随意监控员工的个人隐私，以及不能泄露员工的个人信息。如果企业违反了相关法律法规，就会面临相应的法律后果。
除此之外，企业还需要尊重员工的个人权利。企业不能随意监控员工的电脑和微信，以及不能利用监控的信息用于其他目的。企业应该建立相应的规章制度，明确规定监控的范围和目的，并告知员工有关事项。
总的来说，企业监控员工的电脑和微信是合法的。但是，在执行过程中，企业需要遵守相关的法律法规，并尊重员工的个人权利。只有这样，企业才能实现监控员工的目的，同时保证员工的权益不受侵犯。
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