本文简介：由eBay拥有的Skype公司表示,无法遵守法院授权的窃听请求. 记者向Skype提问,“你们是否收到过传票,法院命令或其他执法请求要求窃听或截取用户的聊天内容?”Skype的公关主管Jennifer Caukin回答说,“我们没有收到过任何传票或法院命令,要求我们截取或窃听Skype与Skype之间的在线聊天.无论如何,由于Skype的‘点对 点‘结构和加密技术,Skype都无法服从窃听这
由eBay拥有的Skype公司表示,无法遵守法院授权的窃听请求.
记者向Skype提问,“你们是否收到过传票,法院命令或其他执法请求要求窃听或截取用户的聊天内容?”Skype的公关主管Jennifer Caukin回答说,“我们没有收到过任何传票或法院命令,要求我们截取或窃听Skype与Skype之间的在线聊天.无论如何,由于Skype的'点对 点'结构和加密技术,Skype都无法服从窃听这样的请求.”
这并不令人十分意外.自称拥有3亿用户账号的Skype,过去已经表示可以与相关政府的合法请求进行全面的合作,但不是美国要求的必须提供窃听后门的通信协助法律实施法案(CALEA).例如,在德国,警方已经抱怨对Skype缺乏窃听能力.
由于Skype的呼入和呼出服务向传统的电话网络发送数据,这可能被监控.但是声音的传输采用Skype的专用“点对点”网络,并采用AES加密.
Yahoo,AOL和微软等,收到了在其IM网络中对文字和声音的窃听命令,并且遵守了这样的命令.即使用户使用Off-the-Record Messaging协议进行加密,窃听者仍然能知道谁在跟谁聊天,但这样做仍然能防止隐私侵入.
然而,Skype表示决不容许这样,使其成为隐私保护较好的主流语音聊天工具.这对FBI的众多窃听者来说,是严重的挑战!
员工电脑监控软件 能监听吗
员工电脑监控软件 能监听吗？
随着信息化时代不断发展，越来越多的企业开始使用员工电脑监控软件，以监督员工在工作期间的网络和电脑使用情况。然而，很多人都担心这种软件是否真的能够监听员工的各种通讯内容，从而侵犯员工的个人隐私。
在这篇文章中，我们将对员工电脑监控软件的监听功能进行深入探讨，并阐述其是如何工作的，以及在使用时需要注意的事项。
一、什么是员工电脑监控软件？
员工电脑监控软件，顾名思义，是一种专门用来监控员工在工作期间网络和电脑使用情况的软件。它可以记录员工在电脑上所进行的操作，包括浏览网页、打开软件、发邮件、聊天等等。
通过分析这些数据，企业可以了解员工的工作状态和表现，以便更好地管理和指导员工，提高工作效率。此外，通过监控软件还可以防止员工滥用公司的设备和网络，保护企业的机密信息和商业机密。
二、员工电脑监控软件的监听功能如何实现？
员工电脑监控软件的监听功能是如何实现的呢？这很大程度上取决于软件的设计和实现方式。一般来说，员工电脑监控软件的监听功能可以分为两类：截屏和键盘记录。
截屏：截屏是指软件能够定时地对电脑屏幕进行截图，并将截图上传到服务器上。这样能够查询员工在屏幕上的具体操作，包括网页浏览、键盘输入、鼠标点击等等。一般来说，截屏的时间间隔可以调整，最短的时间间隔可以达到每几秒钟一次。
键盘记录：键盘记录是指软件能够记录下每个键盘按键的信息，包括按键时间、按键顺序和按键内容。通过键盘记录，企业可以了解员工在电脑上输入的所有内容，包括用户名、密码、通讯内容等等。
三、员工电脑监控软件能否监听员工的通讯内容？
很多人都担心软件能否监听员工的通讯内容，特别是员工使用的通讯软件，如QQ、微信等等。事实上，员工电脑监控软件能否监听通讯内容，很大程度上取决于软件的设计和实现方式。
一般来说，员工电脑监控软件不会监听员工的通讯内容。这是因为通讯内容一般都是经过加密和压缩过的，软件无法对其进行解密和还原。此外，现在的通讯软件一般都有自己的安全机制，能够有效地防止软件的监听。
然而，也有些员工电脑监控软件会采用其他手段，如截屏和键盘记录等，来间接地了解员工的通讯内容。比如，如果员工在QQ中打开了聊天窗口，软件可以通过截屏功能截取聊天窗口的内容，虽然不知道具体的通讯内容，但也能了解员工与谁进行了聊天和聊天的频率等信息。
四、在使用员工电脑监控软件时需要注意些什么？
在使用员工电脑监控软件时，企业需要注意以下几点：
1、合法合规：在使用员工电脑监控软件时，企业需要遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等。此外，企业需要事先告知员工进行监控，以保障员工的知情权和隐私权。
2、精确明确：企业需要将员工电脑监控软件使用的范围和目的明确定义，并予以公布和解释。此外，企业需要确保监控数据的真实准确性，避免监控过度或滥用监控权。
3、保证安全：企业需要采取必要的安全措施，以保证监控数据的安全性和保密性。只有合法的人员才能访问和使用监控数据，并且需要将监控数据存储在安全可靠的位置上。
总之，员工电脑监控软件虽然有一定的监听功能，但并不意味着可以监听员工的所有通讯内容。企业需要遵守相关法律法规，借助监控软件来提高员工的工作效率，保护企业的机密信息，同时也需要保障员工的知情权和隐私权。
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