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如何看待上网行为管理软件?

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发布日期:2020-11-21 浏览次数:
    如何看待上网行为管理软件?上网行为管理软件能实现对员工计算机监视是互联网时代下企业为了更好发展所进行的一项必须课,公司局域网中,员工频繁操作与工作无关的上网行为,管理者又不能时刻守在员工身边,当员工过多参与与工作无关行为时很有可能会出现消极怠工且影响他人。
如何看待上网行为管理软件?
    据调查显示,企业在办公上对上网行为管理软件的需求还是很高的。超过67%的受访者认为,管理者允许员工在办公前后休息时间上网浏览与工作无关的网站,接近57%员工赞同使用上网行为管理软件管理他们每天自由上网时限;48%的员工亦表示,如果上网行为管理软件能设定每天员工可以自由上网的时限的话,员工上网行为管理每天1.5小时是最适当的;而35%的员工觉得适当时限是1小时。
 
    由此可见,员工也是认同在办公室内使用上网行为管理软件的,主要就是企业怎样合理的试用这些监控管理产品。员工上网行为管理对上网行为监管是一把双刃剑,其目的是保护企业信息安全的同时帮助员工建立一个规范的上网行为习惯。所以,管理者在使用或者选择网管监控产品时,应建立在尊重员工的基础上,上网行为管理软件的使用应该结合企业自身存在的网络问题,员工电脑装监控软件“对症下药”;同时,公司更应该做好监控信息的管理,只有这样,企业和员工才能和平相处。具体可以制定一些相关的企业上网管理政策来共同实现管理的目的,如:
如何看待上网行为管理软件?
    明文禁止非法的或者违犯公司利益的任何网上交流及行为;
 
    明文禁止对不适当的或非法的网站进行访问,告知员工部署上网行为管理软件;
 
    指出公司部署上网行为管理软件的目的和好处;
 
    明示公司电脑、网络、相关文件以及邮件的使用权及所有权;
 
    指出公司可接受的员工上网及相关活动的范围和方式;
 
    指出公司对员工个人上网行为许可的时间和范围等;
 
    指出公司对员工上网监控的范畴和方式;
 
    指出违犯上网监控管理相关政策的后果;
 
    在此我们也真诚地建议:摒弃那种机械式、制度式、条例式、家长式的监控管理,员工上网行为管理提倡以人性化方式来实施企业员工上网监控和管理,上网行为管理软件以和谐的方式共同为公司企业创造更多的利润!
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