本文简介：本文主要为大家整理了 “微信是否监控员工” 相关的内容，主要有 监控员工聊天记录是否违法， 如何检测员工电脑是否安装了盗版软件， 企业是否可以监控员工的电脑， 等内容，文章部分观点不代表本站观点，如有侵权或其它问题请反馈客服。
1、监控员工聊天记录是否违法
不犯法
对员工工作时间的工作微信、QQ等聊天记录进行监控查看是不违法的。因为工作微信一般为工作专门为员工所配给，属公司所有。且由于是工作时间在公司的办公场所，严格来说聊天内容应属工作业务内容。严格来讲，如果上班时间干私活接私单，摸鱼聊天打游戏，公司都是可以处罚你的。
当然以上结论的前提是监控的聊天记录为公司所配给的联系方式，并事先告知了员工。如果未事先告知员工就对员工的私人微信进行监控的话是犯法的，根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条规定：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为
1、以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
2、进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
3、拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
4、拍摄、窥视他人身体的私密部位；
5、处理他人的私密信息；
6、以其他方式侵害他人的隐私权。
所以未经员工允许擅自对员工私人聊天记录进行监控和查看的是违法的。
如果想要对员工工作时的聊天内容和上班行为上班状态进行了解和掌控，使用安企神进行简单设置便可实现，部署后可以一键查看即时通讯软件的聊天内容、网页浏览记录、搜索记录、软件运行记录、上班工作状态、离职风险分析等等。
2、如何检测员工电脑是否安装了盗版软件
随着国内知识产权保护加强，打击盗版成为国外软件公司唯一有效的销售策略，企业使用盗版软件的法律风险、数据安全风险随着公司规模越大风险也变得越高了。像adobe、autodesk、微软等产品是互联网公司使用范围最广的系列产品之一，基本上每个企业都会有员工安装使用，而大多数企业并不是通过正规订阅或者采购获取。盗版软件检测、识别、管控是企业应对软件正版化、规避安全风险的主要手段。
应用程序盗版
当有人在他们不知情的情况下从一个人的计算机复制程序时，就会发生这种情况。如果有人购买了该程序的副本，但无权同时在多台计算机上使用它，也可能发生这种情况。
操作系统盗版
这是通过制作操作系统的盗版副本来完成的，这使您无需付费即可使用计算机。许多人使用Windows作为他们的操作系统，但如果它们在一段时间后不更新，它将停止运行。这可以通过非法借用用户的管理员密码或保留过时版本的操作系统供用户下载来完成。
使用盗版软件对您的影响
软件盗版者经常在未经授权的情况下使用产品激活，这在以后更新或重新安装程序时会导致授权用户出现问题，进而影响正常的企业办公与生产力。
恶意软件，勒索病毒经常会附带到盗版软件中。创建这些程序的唯一目的是感染尽可能多的计算机以谋取自身利益。将它们安装到计算机上后，它们可能会通过删除重要文件或控制您在线执行的每个操作来造成无法弥补的损害。
您可能无法找到任何明显的迹象表明有人窃取了您的信息，因为它主要发生在后台，但这并不意味着在幕后没有造成任何伤害。
对于像Adobe和微软这样花费大量时间和金钱开发通用产品的大公司来说，软件盗版这一直是一个大问题。这就是为什么许多公司现在使用数字版权管理（DRM）来保护他们的软件。可以跟踪谁在使用它们，从而使Adobe等公司能够收集有关其软件最频繁使用位置的数据。而对于企业来说，收到产品开发者的律师函是使用盗版软件最直接的后果。
企业如何防范员工私自安装盗版软件影响网络安全
这就是为什么最好尽可能使用合法购买的软件，即使它稍微贵一些。这将有助于确保必要的资源可用，以保持您的计算机受到保护，正常运行并且没有恶意软件或间谍软件。您还可以通过安企神盗版软件检测功能，每隔一周运行一次完整的计算机扫描来保护自己，以查找可能有害的程序，但请确保始终首先备份任何重要文件，以防出现任何问题。
3、企业是否可以监控员工的电脑
以上这些还是小问题，最怕的就是企业电脑信息泄密的问题，公司泄密案例不断涌现，信息内容泄露也始终困惑着现代化企业管理公司，为了避免企业资料的泄露，很多公司明确要求不容许公司的机密外发，但很多员工并没有任何公司的要求办事，给公司造成不小的损失。
所以从这些公司内部信息安全的角度上来说的话，企业时候可以监控员工的电脑的，那么，企业监控员工电脑的过程中有哪些注意事项呢？在使用网管家员工电脑监控软件监控员工电脑的时候企业有什么特别注意点呢？
企业是有权监控公司电脑的，企业对员工上班时间的上网行为管理也是必要的。一方面电脑是公司的，员工上班时间使用电脑，公司有权对员工上网行为和电脑操作行为作出规定并进行监管。
另一方面老板不能为所欲为，老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。反之，如果公司事先告知员工从公司工作电脑发出的信息都将被监控，而员工在明知将被监控的情况下仍发送私人信息或私人聊天，则将视为其愿意将信息公开，此时公司实施监控就不会侵犯员工的隐私权和通信秘密。从此角度讲，公司监控具有合理处，但公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任。
作为员工，在工作时间就应该谢绝私人事件，这是基本的职业操守。公司对员工进行有限度的局域网监控，并不是为了监视员工的隐私，而是为了付出的工资没有“付诸东流”。老板开工资、提供设备设备，是为了公司的业务，不是为了让员工聊天娱乐的。
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