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【安企神答疑】数据泄密作为企业数据安全的罪魁祸首,应该如何防范?

更新时间:2023-06-03 14:35:47


本文简介:据IBM中国调研发现,源自恶意网络攻击窃取信息,不仅是引发企业数据泄密事件最常见的根本原因,所造成的代价也最惨重。除此之外,人为错误和系统故障导致的泄密事件仍占事件总量的近一半。因此,广大企业还是需要防范于未然,事先做好安全防护措施,避免等事件发生后再做补救,平时做好终端数据防泄密措施和更新及员工网络安全意识的培养。来自企业的内部威胁不仅有内部人员为获私利窃取机密数据,涉密离职人员的账号或权限未能

【安企神答疑】数据泄密作为企业数据安全的罪魁祸首,应该如何防范?

据IBM中国调研发现,源自恶意网络攻击窃取信息,不仅是引发企业数据泄密事件最常见的根本原因,所造成的代价也最惨重。除此之外,人为错误和系统故障导致的泄密事件仍占事件总量的近一半。因此,广大企业还是需要防范于未然,事先做好安全防护措施,避免等事件发生后再做补救,平时做好终端数据防泄密措施和更新及员工网络安全意识的培养。

来自企业的内部威胁不仅有内部人员为获私利窃取机密数据,涉密离职人员的账号或权限未能及时收回恶意删除数据,还有因工作疏忽导致的数据损失或数据泄密等,这些数据安全漏洞存在于很多企业中,企业需要建立完整的安全机制提高数据的保护能力。因此,提前部署加密,防止重要文档被窃取、破坏当前的信息安全风险防不胜防,唯有对数据信息本身进行加密保护,才可以切实保护他们的安全。数据防泄密系统可以帮助企业保护重要文档,重要文档即使被非法流传到外部,也无法被打开使用。

很多大规模企业数据泄密事件都与服务器的非法访问下载有关,安企神安全网关是专门保护服务器数据安全的硬件设备,可以帮助对访问服务器的行为进行管控,防止无关人员访问服务器数据。结合安企神安全加密,可以对从服务器下载到本地终端的重要文档进行强制加密,无论是在终端存储、使用还是流转外发给他人,都始终得到加密保护,避免造成数据泄密。

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公司职员私下接工作,该如何处理?【答案篇】

在企业管理中,员工私接工作的问题时常让管理者头疼。

这种行为不仅可能影响员工在本职工作中的表现,更可能给公司带来潜在的风险。

公司职员私下接工作,该如何处理?【答案篇】(图1)

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那么,当发现员工私接工作时,公司应该如何妥善处理并预防再犯呢?

一、明确行为的性质

首先,需要明确员工私接工作的行为性质。

公司职员私下接工作,该如何处理?【答案篇】(图2)

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如果员工利用工作时间或公司资源进行私接工作,这不仅违反了公司的管理制度,还可能涉嫌违法。

因此,在处理之前,公司需要对员工的行为进行深入调查,确保处理措施的合理性。

二、依据公司内部规章制度处理

若公司的内部规章制度明确规定了员工私接工作的行为及其相应的处罚措施,公司应严格按照规章制度进行处理。

公司职员私下接工作,该如何处理?【答案篇】(图3)

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这可能包括警告、罚款、降职、解雇等。

在处理过程中,公司应确保有明确的证据证明员工的违规行为,并给予员工陈述和申辩的机会,以保证处理过程的公正、公平。

三、考虑法律途径

如果员工的私接工作行为涉嫌违法,

公司职员私下接工作,该如何处理?【答案篇】(图4)

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如盗窃、挪用资金等,公司应及时向公安机关报案,让执法机关介入调查。

在报案过程中,公司应提供尽可能多的证据,协助执法机关进行调查,确保违法行为得到应有的惩处。

四、加强预防措施

通过试用第三方员工上网行为管理软件-安企神进行预防。

公司职员私下接工作,该如何处理?【答案篇】(图5)

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在处理员工私接工作问题的过程中,公司应不断总结经验教训,持续改进管理制度和防范措施。


通过加强内部管理和监督、提高员工法律意识和职业道德、建立举报机制和激励机制等措施,

可以有效减少员工私接工作的情况发生,维护公司的利益和声誉。


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