如何防止企业安装盗版软件泄露数据？

如果付费软件被非法复制、分发和免费使用，则被称为盗版。分销商和用户都被视为计算机或软件盗版者。软件盗版的根源在于三种类型的软件工具，称为破解、补丁和注册机。这些用于延长软件试用期的使用寿命，修补软件以绕过许可证检查，以及使用非法生成的密钥激活软件。

盗版软件引起的最致命问题是数据丢失。因为它们是非法获得的，所以您可能不知道谁开发了该软件，甚至不知道它们来自哪里。因此，如果软件出现故障，您将无法知道这一点。大多数情况下，盗版软件软件中会包含特洛伊木马、间谍软件和勒索软件。

软件盗版猖獗，影响全球数千家企业和数百万用户。即使制定了法律和法规来解决这个问题，它仍然设法损害了无数行业中许多版权所有者的权利。对于企业来说，有效的发现是否有员工私自安装及使用盗版软件是规避以上风险的第一步。

安企神帮助企业检测盗版软件

安企神终端安全管理系统是一个很棒的企业软件和规划管理工具。它可以帮助企业管理软件资产，检测企业员工所安装的所有软件，同时会根据软件的特征识别是否有人正在使用盗版软件。企业可自主创建软件管理规则库，来更加准确的识别盗版软件。

借助安企神你可以正确识别以下产品是否为盗版：

1、Windows操作系统，涵盖Windows 11

2、Microsoft Office

3、Adobe Photoshop 、Adobe Illustrator、Adobe Indesign、Adobe Premiere等系列产品

4、AutoCad等产品

安企神带有许多其他功能，如：盗版软件检测、软件使用管理、软件合规检测、软件安装管控、软件商店等，众多功能可以帮助企业更好的实行软件合规管理。

如何降低新入职员工内部威胁的风险

新员工可以为企业带来新的想法和独特的技能，但也可能会对企业构成威胁。由于粗心大意、缺乏网络安全意识或怀有恶意等原因，它们可能会危及您企业的敏感数据和IT系统，造成数据泄漏。对于人员流动量大的大型企业来说，来自新员工的潜在内部威胁尤其令人担忧，在安全方面彻底监控和监督所有新员工具有挑战性。

员工在一家新公司的第一天经常有大量的信息、文书工作和会议。新来者必须专注于他们的新项目和职责，在网络安全要求方面可能缺乏关注。一些新员工认为网络安全不是优先事项，甚至可能想故意损害公司的网络安全。

这就是为什么您应该专注于保护您的企业免受内部威胁的原因。根据2022年数据泄漏调查报告显示，由内部威胁造成的数据泄漏中人为造成的数据泄漏占其中的82%。

随着每批新招聘员工以及其中许多人远程工作，减轻新员工的内部威胁风险必须是每个企业的首要任务。在内部恶意行为者和疏忽员工造成任何伤害之前检测他们至关重要。

如何降低来自新员工的内部威胁风险？

◆测试您的新员工

为了在员工开始在您的公司旅程之前就切断潜在风险，请确保人力资源部门在雇用候选人之前正确检查候选人的背景和安全技能。

背景调查不仅可以帮助您确保候选人具备在工作中取得成功所需的条件，还可以过滤掉在您的工作场所可能欺诈或鲁莽行事的个人。

让网络安全成为入职流程的一部分

对于新人来说，您企业的第一天是最压倒性的。为新员工提供足够的时间和资源来充分掌握您的网络安全要求以避免无意的错误至关重要。请确保新员工：

了解重要的网络安全政策。

为新人安排网络安全培训。

阅读并签署重要文档。

保护新员工的远程访问

远程办公使新员工的风险成倍增加，因为广泛的远程工作环境扩大了攻击面。因此，您可能希望为远程办公人员提供额外的帮助和指导，以保护他们的远程工作环境。安企神数据防泄漏定义了通过远程网络、VPN和其他方式访问企业数据的所有安全程序。

监控和记录新员工的活动

检测新员工的恶意行为非常具有挑战性，因为它们通常伪装在日常工作中。即使被抓住，新员工也可能将他们的可疑行为解释为缺乏经验。安企神员工电脑监控可以帮助您发现可疑行为或检测无意内部人员的疏忽行为。

限制新员工访问敏感数据

新员工不应该像您的成熟员工那样受到信任。向新员工授予对基础结构的完全访问权限并不是保护企业数据的最佳策略。为了最大限度地降低新人员内部威胁的风险，请考虑限制他们对关键资产的访问权限，并根据需要提供访问权限。安企神终端安全管理可以为员工设置最小访问权限，保护敏感数据。

准备好应对新员工的内部威胁

实施上述所有做法并不能保证您永远不会面临内部威胁。你仍然需要做好准备。安企神数据防泄漏详细的事件响应计划将为您的网络安全团队提供深思熟虑的步骤，以应对不同类型的事件，从而为您的网络安全团队提供快速有效的行动。

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