分析. NET DES 的加密算法的使用过程应用

黑客和密码专家破解加密文件的办法主要有两个，第一是搜索密文是否有重复现象，第二是用暴力破解法获得密钥。首先我们考虑一下初始向量如何防止重复现象，然后再探讨一下防止暴力破解的关键问题。

破解密文的第一种方式是搜索样本——特别是重复的样本。人们在写信的时候总是喜欢用同样的文字开头，例如“亲爱的XXX”、“Dear Sir”等，如果多个邮件的开头文字相同且通过同一密钥加密，则每个密文信件的开头也相同。假设Antonio写给Melanie的所有加密信件都有相同的问候语“@4^F (2$@Fx”，解密者就会首先检查开头的几个单词是不是“Dear Melanie”。解密机密文件的一个重要步骤就是猜测文件中应当会出现的几个单词，所以我们不应该给解密者提供这种方便。在本文的示例中，初始向量的内容被附加到文件的开头，从而防止了出现重复现象。只有信件的开头才容易受到此类攻击。

计算机的运算速度和精度要远远超过人，特别擅长处理一些重复的任务，例如尝试每一种可能的密钥组合最终破解密钥。DES加密算法本身是不安全的，这种加密算法早在70年代就已经公之于众。而且，破解者如果想要让搜索密钥的过程自动化，同样可以方便地运用.NET的DESCryptoServiceProvider类。

对于一个128位、结合运用密钥/初始向量的加密方案，计算机尝试每一种可能的密钥组合要花多少时间？专家们的看法并不一致，有人认为需要数月，也有人认为装有专用硬件的价值6位数的计算机每秒能够验证数十亿个密钥，破解DES密文只需数小时。如果你的机密值得花数月时间去破解，那么最好改用 TripleDES或其他加密算法。从TripleDES的名字也可以猜出，这种加密方式采用三重数据加密标准算法，所以密钥的长度是192位，而不是 64位的DES密钥。记住，在其他条件相同的情况下，密钥越长，安全程度越高。

结束语：现在你已经了解了. NET DES加密算法的使用过程，接下去可以研究.NET的其他安全功能，包括极具吸引力的公用密钥加密方案。虽然公用密钥加密方案执行起来速度慢一些，但加密效果一般要比TripleDES好。本人没有什么机密值得运用DES之外的算法，不过你的要求可能有所不同。

员工离职倾向分析工具怎么使用

员工离职倾向分析工具怎么使用

为了能够使企业得到更好的发展，了解并管理员工离职行为就显得很重要了，很多企业为了降低离职都会选择用安企神软件对员工电脑操作进行离职风险分析，这样就能够提前了解到企业内员工的离职意向，从而灵活管理员工，降低企业人才流失率。

如何使用安企神软件的员工离职倾向分析工具？

1、官网下载安装安企神软件的管理端和被控端。

2、在管理端配置离职分析的敏感词（例如：招聘、离职、不想干了、想换工作等）和招聘网站的链接。

3、当员工使用聊天软件发送信息触发关键词，或者打开招聘类的网站，这些信息将会被软件分析并归类离职风险。

管理者通过离职风险可以对企业内所有部门员工电脑进行分类分析，能够通过离职趋势和部门统计看到哪些部门的员工离职率高，无论是对于员工还是企业来说，都能够及时发现问题，做到及时处理。

然而，需要注意的是，虽然员工离职倾向分析工具能够提供有价值的参考信息，但它并不能完全预测员工的离职行为。员工离职是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。因此，在使用这些工具时，企业应该结合实际情况，采取综合性的措施来降低员工的离职率。

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