网管家电脑监控软件_员工电脑监控_老板计算机管控_办公pc监视

一个好的管理方法解决员工工作态度差的问题

  好的企业管理方法,是能够让诸多问题直接在员工层面消化,而不是由老板进入员工层面去解决问题。(员工计算机监控

  企业现状

  产地:陕西西安

  行业:医疗行业

  背景:企业内有一名员工,工作态度差、工作情绪化、向老板挑衅,老板给他提高了薪酬待遇,但是没有任何改变,现在老板希望针对此员工寻求一种管理方法。

  理论方向

  第一回合:设置合理的内部布局。

  招数:员工之所以工作态度差、挑衅,源于企业内部有没有合理的布局来制衡员工。老板需要通过布局,用员工来制衡员工,因为老板无法直接对员工进行制衡。

  第二回合:完善内部晋升体系。(公司员工计算机监控

  招数:在企业内部建立横向晋升,在每个重要岗位上设置副手和见习岗位,由此达到员工之间相互制衡的目的。

一个好的管理方法解决员工工作态度差的问题

  企业高手

  接招1、在企业建立晋升体系,并制定岗位价值考核标准。把所有员工的价值考核结果在企业内部进行公示,让每个人清楚自己的价值、能力水平,根据岗位价值考核结果决定员工的晋升、奖罚、去留。例如:连续三个月达不到考核标准的员工直接离职。(公司对员工电脑能监控到什么程度

  接招2、打造招人系统。实行全员招人,并在岗位价值考核标准上列出招人标准,例如每人每月必须招人3名,每招一名医生,奖励500元;每招一名护士,奖励300元……

  接招3、告诉所有科室的正职医师,如果能培养、孵化两名副职医师,薪酬增加5个(举例)提成点。

  总结

  好的员工管理方法并不是针对某个员工制定的,而是从全局出发,打造一条正确的前进路线,然后员工自然就会在正确的路上前进。(企业对员工计算机电脑监控)

您可能还感兴趣的问题:
1、监控公司员工电脑
2、网管家用于公司员工计算机监控
3、异地分公司电脑计算机监控方案
4、小公司监控员工电脑推荐