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你的员工如何管理?

谈到管人,“仁者见仁智者见智”有很多种不同形式,比如亲情化管理、部队化管理、企业化管理等等,方式多种手段多样,古今中外的高手各显神通,也都很有道理和成效。“喂!朋友”你知道吗?现在已经是2020年了,还在用这些手段管理你的团队吗?现在的年轻人“卧槽”您能这样管吗?(远程办公电脑监控

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1、你的店(公司)是用来盈利的,你的员工招过来是来卖货和工作的,不是来怕你和被你管的。你当然不希望被当成“恐怖分子”,一来店里人人自危,所以管理的最高境界就是不管理。比如我们实体店就需要设定好制度和职责责任就行了,上班就是来卖货的,怎么样把货卖得好、卖得快、卖得容易,是需要学习和培训的,通过自觉的行动提高工作能力,达到自然和谐的工作状态不是很好吗?(电脑微信监控软件

2、员工不需要你来画饼,很多老板都会也喜欢胡乱承诺达不到的一下理想画面,殊不知说得再好如果做不到,自己的工作信用被恶意透支,往往会被员工轻蔑。对不起你不是马云,他吹的牛逼实现了,你吹的牛逼可能会破。所以你只需要设定一些稍微努力就可以够得着的目标,让他们努力了可以有直接的回报,现实点儿不能玩虚活儿。而且彪哥给你点建议,该给别人的奖励和提成早点给,别弄得像一些公司非得等到年底或者拖到不能再拖再给付。你要懂喂养和驯化的条件反射,对于人和动物都一样。(路由监控员工电脑微信

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3、你的店是你的生活,同样这也是员工的生活,彪哥常说爱上你的店就是爱生活,员工也一样的。由于各种原因导致上班像上刑、坐店像坐牢的感觉你和员工是同理的。所以让所有人都爱上自己的店和岗位,就要让她工作的场所变得有生活气息,有格调和氛围,工作环境变得宽松惬意,真正把工作当成生活的一部分,不仅愿意来,而且来了不愿意回,这才是最理想状态。我是彪哥以上是我对员工管理的一些想法,当然办法我也有,希望有需要的朋友可以和我私信。送几个关键词您自己体会:引领、激励、调教、我们。(监控员工电脑聊天记录

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