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建立人才梯队建设管理机制 资源库继任候选人培训需求分析 企业继任者选拔 储备人才候选人甄选 管理岗位继任候选人甄选 领导者要致力于生长 领导者需要拥有认知世界与未来的能力 领先企业的领导者特质 领导者需要能力维度的训练 领导者必须承担的三个责任
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