桌面管理系统为企业打造安全高效的网络环境

当今互联网已是人们获得信息的最主要途径之一，很多企业单位的工作都离不开互联网。但访问互联网也是很多网络管理和网络安全问题的根源。此外，沉迷于互联网也必然会降低工作效率。因此如何使访问互联网成为有益无害的信息交换手段，成了网络管理所面临的又一大难题。为此，企业急需一款能为网络环境创造一个安全、高效且稳定的终端管理系统。

通过实施安企神桌面管理系统，可以实现桌面终端的标准化管理，解决桌面安全管理问题，提升信息运行维护部门的工作效率，规范员工操作行为。

例如，对于员工浏览非法网站的情况，桌面管理系统支持对终端用户的网站访问进行限制管理。如客户端“只允许”访问的网站，或禁止访问的网站，从而对上网行为实施有效管理。在网址库中，系统默认自带一些常用的分类网址，管理员根据实际需要，可以添加、批量导入、修改或删除网址，也可以增加、修改或删除网址类别。支持通过网站URL、名称来快速查找网址库内的网址。

在应用程序层面，安企神桌面管理系统严格限定用户在指定电脑上的合法行为和禁止行为，保证了用户只能在合法范围内正常使用电脑，避免了用户对资源的滥用，也避免了由此造成的维护成本升高。在系统设备层面，严格限定用户对硬件设备（例如：磁盘驱动器、CD-ROM、USB设备、打印机、网卡等）的使用权限，保证该主机遭受攻击或发起对外攻击的可能性都极大降低，同时也防止数据信息泄露。

公司监控员工电脑违法吗

很多企业都为员工配备了工作电脑，有的员工在上班期间用电脑追剧，摸鱼，做一些跟工作无关的事情，甚至泄露公司的机密文件。企业管理者一般都是可以监控到员工电脑的，那么公司监控员工电脑违法吗？是一个比较复杂的问题，有的人看来是不违法的，员工来到企业里工作，就算是将自己8小时的时间给了用人单位。在工作时间内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务，才有存在侵犯隐私的可能。企业就应该通过企业手册等方式对员工进行告知。

监控员工的电脑是否合法。主要还是看目的，如果公司监控电脑是为了网络安全、保护公司数据、提高工作效率或防止员工泄露公司机密等合法目的，而且还是在办公场所，这种监控通常是合法的。

某企业老板通过安企神偶尔查看员工的工作情况，是没问题的，为了企业的数据安全和发展，也是为了方便管理。

在网上查阅了很多相关资料，法律规定公民的隐私权，是在自己的私人空间，企业肯定不能把监控软件装到员工私人电脑上，但是企业提供的员工电脑，属于企业的资产，企业提供的工作场所也算是公开场合，如果员工在工作场所不小心暴露了自己的隐私，这一行为跟公司是无关的。当然，在这个过程中如果不小心发现了员工的隐私，企业对受监控的员工个人隐私信息承担严格保密的义务，不得随意公开。

公司在合法目的和适当方法的前提下监控员工电脑，通常不被视为违法行为。然而，如果监控行为侵犯了员工的个人隐私，或者违反了劳动法等相关规定，可能会引发法律问题。所以，在实际操作中，公司应确保监控行为符合法律法规，并尊重员工的隐私权，维护好和员工的关系，才能实现双赢。

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