公司通过电脑监控软件查看员工工作效率，需要提前告知员工吗？

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　　公司通过电脑监控软件查看员工工作效率是为了解决员工上班过程中出现的工作效率和工作懈怠的问题。最简单直接的方法就是为局域网安装一款员工电脑监控软件，比如网管家局域网监控软件，这是一款操作简单、功能丰富、性价比高的上网管理软件，其中功能包括：网页浏览限制功能，比如员工喜欢在上班时间随意浏览一些网上购物网站、租车网站等网上预订业务的网站，视频类，blibli等，网管家局域网监控软件可以现在浏览的网站。网管家局域网监控软件还有黑白名单两个选项，既可以将不允许访问的网站 也可以将与工作有关的一些网站加入到白名单，并勾选“只允许访问白名单中的网站”，那除了白名单中的网站以外，其余网站都会被禁止访问，这个策略相对较为严苛，很大程度上提高了员工的工作效率，让员工工作时间更加严谨的工作。

　　网管家员工电脑监控软件可以做到实时记录员工行为，方便管理者了解每位员工的工作状态和工作效率，网管家局域网电脑监控软件对员工的电脑使用行为进行记录，并且通过对数据分析，报表生成等功能，帮助管理者一目了然地了解每位员工在工作时间登录了哪些网站、进行了哪些行为，是否与工作相关。更好的帮助企业管理者很好的区别哪些员工有较强的执行力。

　　那么，公司安装电脑实时监控软件是为了查看员工工作效率的话，需要提前告知员工吗？

　　公司监控员工电脑的时候，因为员工电脑监控软件的特殊性，有一些功能有可能涉及到员工的隐私，所以老板如果要监控员工聊天行为，必须首先履行告知提前告知员工的义务，提前告知员工设定了监管程序，因为微信及QQ、电子邮件等均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围。公司如果在未事前告知的情况下，就对他人的通信内容实施局域网监控，可能会侵犯他人的通信隐私权和通信秘密不受侵害的权利。反之，如果公司事先告知员工从公司工作电脑发出的信息都将被监控，而员工在明知将被监控的情况下仍发送私人信息或私人聊天，则将视为其愿意将信息公开，此时公司实施员工电脑监控就不会侵犯员工的隐私权和通信秘密。从此角度讲，公司监控具有合理处，但公司进行监控也需要出于正当的目的，并负有保密和适当控制的责任。

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