在员工电脑上装监控合法吗？

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随着企业信息化的不断发展，电脑已经成为企业日常办公管理当中不可或缺的工具，在员工企业电脑管理中，但是也会带来一定的弊端，比如：些员工利用工作时间看新闻、玩游戏、做私人工作、聊天、泄露公司信息、炒股、看电影、听歌曲、浏览色情网站，甚至在网上拿老板的工资找工作，如此不仅消耗公司的资源，而且影响公司的效率，泄露公司秘密，甚至失去客户资源也都是可能的。所以很多企业管理者在员工电脑上装监控以满足企业实现高效简洁的现代化员工电脑上网管理的需求，同时问题也就出现了：在员工电脑上装监控合法吗？

在员工电脑上装监控的依据
1、法律保护公民的隐私权，但是隐私权是可以放弃的，也就是说员工在工作时间干自己的私活，在这个过程中如果泄密了个人隐私属于不正当的诉求，特别是把工作时间用于泄密，对企业造成的不良的影响，企业可以对员工电脑进行监控。
2、比如说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。
3、公司花钱聘请员工来工作的，不是花钱来“装忙”的，说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑等进行监管，从这个方面来说是属于合法的。
4、电脑是公司的私有财产，不是用来做员工的私事的，如果用来干别的话，对公司来说很不公平的，但是有一点要知道公司无权监控员工的私人生活和私人行为。

在员工电脑上装监控的合法性
《中华人民共和国宪法》第四十条规定，“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条第一款规定，“人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。”

企业在工作经营场所应用电脑监控软件具备合理合法。《互联网安全保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网络单位为落实网络信息安全保障措施，能能纪录并存留公司员工使用的互联网网络地址，纪录、跟进网络运行状态，数据监测、记录查询网络安全事件等。只要企业遵照“提前告知”的規定，告知公司员工公司有电脑监控软件部门会随时监控聊天记录等，但不可以把属于个人隐私的信息内容进行散播，也不构成侵权行为。

所以说再员工电脑上装监控不仅合规而且合法，作为员工的角度上，我们应该有合约精神，上班时间就应该好好工作，不做与工作无关的事情，好好利用自己的8小时工作时间，提高自己的核心竞争性，也是对自己的一个投资


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