本文简介：最近几日，韩国的“N号房”火了。不是“综艺”、不是“直播”，而是“充斥着人性与欲望的暗黑事件”。2020年3月22日，据韩国媒体SBS报道，因涉嫌威胁未成年人拍摄性剥削视频，并在SNS上传播，“N号房”节目的运营者已于19日被拘留。仅仅4日，“N号房间”的话题讨论已突破了50W，阅读量超7亿。韩国“N号房”事件是发生在韩国恶性集体性犯罪事件，案犯们通过威逼利诱对女性拍摄性剥削视频，上万会员在聊天室
最近几日，韩国的“N号房”火了。
不是“综艺”、不是“直播”，而是“充斥着人性与欲望的暗黑事件”。
2020年3月22日，据韩国媒体SBS报道，因涉嫌威胁未成年人拍摄性剥削视频，并在SNS上传播，“N号房”节目的运营者已于19日被拘留。
仅仅4日，“N号房间”的话题讨论已突破了50W，阅读量超7亿。
韩国“N号房”事件是发生在韩国恶性集体性犯罪事件，案犯们通过威逼利诱对女性拍摄性剥削视频，上万会员在聊天室“N 号房”中付费观看。
在这里，没有“人性”，只有“欲望”。
在这里，没有善与恶，只有罪与罚。
“N号房”事件：“ 观看性虐待视频的26W人都是加害者”
如果说 ，“监狱”是现实生活中犯罪者的“痛苦之地”。
那么，“N号房”就像是隐藏在黑产中受害者的“人间地狱”。
“女护士房”、“女教师房”、“女警察房”、“女童房”.....为了“满足”各种变态的极端需求，这些“魔鬼”不惜将脏手伸向无辜的女性和孩童。
“N号房”案犯通过冒充警察威逼利诱社会弱者（包括未成年人、社会初级生等），让他们拍性虐待视频及反人伦性淫秽视频后，在社交APP（Telegram）上进行散播销售。
Telegram 是一个以保密性和匿名性为噱头的及时通讯软件，但同时也具备阅后即焚的功能，也就是说，对方一旦看了你发的消息，这条信息就会消失，且不留任何证据。“N号房”实际指的就是Telegram中的某个聊天室。
“N号房”案犯在Telegram上创建了8个聊天室，同时在推特等各大社交媒体上搜寻一些不良青少年的讯息，假装警方对其进行曝光恐吓，以此威胁他们提供私密视频。
拿到视频之后，案犯会将之预览到1号聊天室，如果想要继续观看视频，就得付费，收到费用之后，案犯再向其发送2号房的视频链接；进入2号房之后，用户又会看到第三条视频预览……从1号房到8号房，编号越大，可以看到的内容越多，这就是“N号房”的由来。
“把剪刀或异物插入受害者的生殖器”、“唆使近亲相奸”、“强暴幼儿”、“逼人吃排泄物” 、“在身体上用刀刻奴隶二字”......
众多反人伦的行为，却受到了26万人可笑至极的“追捧”。
据了解到的数据，目前掌握的受害者已达74人，其中未成年16人，包括最小的9岁女孩。
参与Telegram群的视频观看的人数累计达26万人，他们将性剥削视频称为“N号房的作品”，支付等额的加密货币作为“入场赞助金”，以“来月经的东西”等侮辱性词句嘲笑被害者。
26W人是什么概念？
有人用了个直观的比喻。
据区块链跟踪公司Chinalysis在一份报告中表示，2019年使用加密货币购买非法药物和信用卡信息的暗网市场已大大扩展。暗网市场2019年的加密货币交易额达到7.9亿美元，比上年增长70％。加密货币在交易中的比例也略有增加，从2018年的0.04％增加到0.08％。
一直以来，加密货币就被暗网等黑产视为“最安全的货币”，黑产似乎也成了加密货币的主场。
但需明确的是，技术是无罪的。
肖伯纳曾说，“生活中有两个悲剧，一是你的欲望得不到满足，另一个则是你的欲望得到了满足”。
加密货币与加密软件或许不是罪恶的源头，由人性与金钱滋生的可怕欲望才是。
公司员工泄密是什么罪
一切事情都是有情有义，公司员工泄密也不例外。当公司员工泄露有关企业机密信息，损害企业利益时，这就称为公司员工泄密。那么，这种行为是否属于违法乱纪？也就是说，依据国家有关法律法规，公司员工泄密是什么罪？
首先，定义。根据《中华人民共和国刑法》第四十五条的规定，即称员工泄密的行为为“未经许可、利用职务之便，泄露国家机密，损害国家利益的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。”因此，公司员工泄密是指对企业、集体机密信息所采取的违法行为，也即依据我国刑法规定，公司员工泄密属于重大犯罪行为。
其次，构成元素。一般来说，公司员工泄密必须满足以下条件：1.企业机密信息的实质；2.公司员工未经许可将有关企业机密信息泄露出去；3.实际的损害企业利益的行为。如果这三个要素共同存在，就可以认定为公司员工泄密。
在实际操作中，将依据公司员工泄密行为罪的法律责任区分为五大类——刑事责任、行政责任、民事责任、纪律责任和犯罪责任。
一、刑事责任：
1.直接履行政府职责，不满足本单位的机密审批规定;
2.故意泄露国家秘密，损害国家的利益;
3.组织或利用犯罪团伙组织进行机密泄露活动;
4.为自己或他人谋取利益或便利，泄露涉及职责范围内的机密信息;
5.未经单位书面许可，取得、复印、摘录机密档案、文档、磁盘等。
二、行政责任：
1.公司员工泄露企业机密，损害了企业利益;
2.未严格遵守单位界定的机密保密规定;
3.未及时处置内部员工涉及企业机密活动，未采取有效措施，避免企业机密泄露。
三、民事责任：
1.涉及国家机密泄露，助长了犯罪团伙进行相关活动;
2.违反国家机密保密规定，损害国家利益，引起企业利益损失;
3.没有尽快履行企业机密保密义务，造成损失。
四、纪律责任：
1.未遵守国家机密保密规定;
2.未严格遵守集体机密活动的管理规定;
3.未按照机密信息的审批单把握泄密节奏。
五、犯罪责任：
1.未经上级批准，由公司内部员工泄露与行政职责有关的机密信息;
2.组织他人犯罪，故意泄露机密信息，损害国家利益;
3.利用职务之便，滥用职权，危害国家机密。
可以看出，公司员工泄密是一种严重的违法和乱纪行为，属于国家法律法规规定的重大犯罪行为，要求企业在机密信息活动中坚持规定方向，充分履行保密义务，重视遵守机密保密规定，不得未经允许擅自外传和泄露企业机密，从
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