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公司局域网接入设备管理,怎么对接入公司局域网内部的联网设备进行管理?

更新时间:2022-07-15 17:05:18


本文简介:怎么对局域网接入设备进行管理?为了确保公司局域网内部文件及信息安全,我们有必要对接入公司局域网内部的联网设备进行管理。尤其是接入局域网的无线设备进行检测及限制操作。下面就是有关局域网接入设备的检测及管理方法。方法/步骤1通常情况下,公司局域网中都会有一个主路由,我们只需要查看主路由中的相关客户端信息即可排查相关联网设备情况。如图所示,进入”DHCP“-”客户端列表“界面。2在此客户端列表中,我们基

公司局域网接入设备管理,怎么对接入公司局域网内部的联网设备进行管理?

怎么对局域网接入设备进行管理?为了确保公司局域网内部文件及信息安全,我们有必要对接入公司局域网内部的联网设备进行管理。尤其是接入局域网的无线设备进行检测及限制操作。下面就是有关局域网接入设备的检测及管理方法。

方法/步骤

  1. 1

    通常情况下,公司局域网中都会有一个主路由,我们只需要查看主路由中的相关客户端信息即可排查相关联网设备情况。如图所示,进入”DHCP“-”客户端列表“界面。

  2. 2

    在此客户端列表中,我们基本上可以通过设备名称得知所连接的设备类型。如图所示,对于以TPLink开头的设备,就可以判定为无线路由设备。

  3. 3

    对于排查发现的外部非授权接入的联网设备,我们可以对其进行限制访问连接路由设备及互联网的功能实现禁止操作。如图所示,我们可以在其”MAC地址过滤“选项卡,勾选“允许MAC地址列表中的计算机访问互联网”项,同时输入允许访问网络的MAC地址即可。

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    有关电脑MAC地址的获取方法,我们可以在MSDOS界面中,输入“GetMAC"命令获取。

  5. 5

    虽然可以借助路由所提供的MAC功能实现禁止外部计算机连接局域网路由的功能,但是其具有一定的局限性。尤其是无法智能识别外部设备的接入。为了解决这一难题,我们还需要借助专门用于对局域网接入设备进行管理的工具来实现,如图所示,在安企神网络准入控制系统来实现,首先,我们完成网段的配置操作。

  6. 6

    当启用监控功能后,将自动扫描整个局域网中的设备并显示在右侧名单列表中,通过MAC地址对比,我们可以得知本单位局域网计算机,选中这些计算机,点击”移到左侧名单“按钮,将其添加到左侧名单中。

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    同时,为了防止外部未知设备对网络及资源的非授权访问,我们可以勾选”禁止右侧名单访问网络“选项来实现。

  8. 8

    同时对于处于左侧名单列表中的本公司计算机,我们还可以对其进行网络行为监控操作,可以对其进行一些权限的控制。如图所示,可以根据实际需要对计算机的IP变更、无线路由设备连接以及攻击行为进行检测及限制操作。

  9. 作为一款局域网安全防护系统,该软件能有效防止外来电脑接入公司局域网、有效隔离局域网电脑(禁止电脑上网或禁止电脑访问局域网服务器共享文件,或者禁止电脑与局域网其他电脑通讯;同时也可以禁止员工自带笔记本电脑、iPad、智能手机等通过有线或无线wifi的方式接入公司局域网)、禁止电脑修改IP和MAC地址、检测局域网混杂模式网卡、防御局域网ARP攻击、检测局域网代理软件、禁止电脑代理上网等为核心功能,可以为企事业单位局域网网络安全、规范网络管理和商业机密保护提供有效的解决方案。
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建议收藏|公司如何限制电脑上网?

在数字化办公日益普及的今天,电脑上网已成为员工日常工作中不可或缺的一部分。

然而,员工过度上网、浏览与工作无关的内容,不仅影响工作效率,还可能带来网络安全隐患。

那么,公司应如何科学限制员工电脑上网呢?

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一、明确上网限制的目的与原则

在实施上网限制之前,公司需要明确限制的目的和原则。目的通常包括提高工作效率、保障数据安全、防止网络滥用等。原则是要在保障员工基本上网需求的前提下,合理限制非工作性上网行为。

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二、制定上网管理政策

公司应制定明确的上网管理政策,并告知所有员工。政策内容应包括允许和禁止的上网行为、违规行为的处罚措施等。通过制定政策,让员工明确了解公司的上网管理规定,自觉遵守。

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三、采用上网管理软件

公司可以采用专业的上网管理软件如:安企神,对员工的上网行为进行实时监控和管理。这些软件通常具备以下功能:

1. 访问控制:限制员工访问与工作无关的网站,如游戏、娱乐、社交等网站。

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2. 行为审计:记录员工的上网行为,包括访问的网站、下载的文件等,以便后续审计和追责。

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3. 时间管理:设定员工上网时间段,确保员工在工作时间内专注于工作。

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四、加强员工教育与培训

除了采用技术手段进行限制外,公司还应加强员工的教育和培训。通过组织网络安全培训、提高工作效率的培训等活动,让员工了解上网限制的重要性,自觉遵守公司规定,提高工作效率。

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五、建立反馈机制

在实施上网限制后,公司应建立反馈机制,收集员工的意见和建议。对于合理的建议,公司应及时调整和完善上网管理政策;对于不合理的建议,公司应耐心解释和说明。

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六、注重人性化管理

在实施上网限制时,公司应注重人性化管理。例如,在限制员工上网的同时,也应为员工提供必要的网络资源,如企业邮箱、内部协作平台等,以满足员工的正常工作需求。此外,公司还应关注员工的心理健康,避免过度限制给员工带来不必要的压力。

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总之,公司应科学限制电脑上网行为,以提高工作效率和安全性。通过制定明确的上网管理政策、采用专业的上网管理软件、加强员工教育与培训、建立反馈机制和注重人性化管理等措施,实现工作与生活的平衡发展。

 


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