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如何对读取电脑的U盘等存储设备进行管理,怎么针对保护电脑文件安全?

更新时间:2022-07-15 16:59:53


本文简介:怎么针对保护电脑文件安全呢?有时我们需要对电脑文件的安全性进行保护,以防止被用户查看电脑文件或进行拷贝操作,其中一种比较有效的实现方法,就是阻止电脑文件通过U盘进行拷贝。下面就是具体的实现方法。方法/步骤1较简单的方法,利用U盘写保护功能实现单向文件存取操作。如果是自己的U盘,为了防止电脑中病毒,我们可以将U盘写保护开关打开,这样就只允许将资料从U盘复制到电脑,而不能反向复制。2当然,我们也可以借

如何对读取电脑的U盘等存储设备进行管理,怎么针对保护电脑文件安全?

怎么针对保护电脑文件安全呢?有时我们需要对电脑文件的安全性进行保护,以防止被用户查看电脑文件或进行拷贝操作,其中一种比较有效的实现方法,就是阻止电脑文件通过U盘进行拷贝。下面就是具体的实现方法。

方法/步骤

  1. 1

    较简单的方法,利用U盘写保护功能实现单向文件存取操作。如果是自己的U盘,为了防止电脑中病毒,我们可以将U盘写保护开关打开,这样就只允许将资料从U盘复制到电脑,而不能反向复制。

  2. 2

    当然,我们也可以借助修改注册表相关键值来实现单向读写操作。如图所示,按键盘组合键Win+R打开“运行”对话框,输入“regedit”打开注册表程序。

  3. 3

    如图所示,我们从打开注册表编辑器。然后依次展开“HKEY_LOCAL_MACHINE”->“SYSTEM"->“CurrentControlSet”->“Control”->"StorageDevicePolicies”, 就可以在右侧找“DWORD” 键“WriteProtect”项。如果没有,则新建此项。

  4. 4

    在此界面中,通过双击“WirteProtect”键,在弹出的窗口中,输入“1”,并点击“确定”完成设置。重启一下计算机,就会发现插入U盘后变成只读形式啦。

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    方法三:利用组策略编辑工具来实现。为了实现对电脑文件通过U盘进行拷贝操作,一种解决办法就是通过系统组策略禁止U盘的访问功能,也会造成U盘打不开的问题,对此进入组策略编辑界面。

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    如图所示,从打开的组策略编辑界面中,展开左侧列表,从中选择“可移动存储:拒绝写入权限”项,右击选择“编辑”项打开。

  7. 7

    如图所示,我们从弹出的如图所示的属性窗口中,勾选 “已启用”项,这样就阻止了U盘等可移动存储设备的正常使用功能。也在一定程度上保护了电脑文件防止被通过U盘拷贝等操作。

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    以上三种方法,就可以实现针对想要保护的电脑文件实现存取限制功能,以防止未经许可对电脑文件进行拷贝操作。为了实现更强大的U盘存取功能,我们就可以借助专门用于对电脑文件进行安全防护的工具来实现,通过百度搜索下载如图所示的防泄密系统进行安装。从打开的程序主界面中,勾选“只允许特定的U盘使用”,同时设置管理员密码,即可实现以密码管理U盘使用的功能。当然,根据实际需要,也可以勾选“允许从U盘向电脑拷贝资料,不允许从电脑向U盘拷贝资料”选项即可实现相应的功能。

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    如图所示,我们为了实现电脑文件防护方面的灵活性,我们有时可能需要只允许特定的U盘对电脑文件资料进行拷贝操作,对此可以在如图所示的界面中,添加对特定U盘的访问权限授权操作。

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    综上所述,通过借助此款防泄密系统可以实现可移动存储设备的全面管理,从而确保整个局域网电脑文件的安全。其多种针对可移动U盘等设备的管理模式,可以满足不同办公环境和场景的需要。如图所示,利用此款工具,还可以实现网络行为管理、智能设备接入控制、计算机硬件接口管理以及操作系统核心应用和服务的开关操作。

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建议收藏|公司如何限制电脑上网?

在数字化办公日益普及的今天,电脑上网已成为员工日常工作中不可或缺的一部分。

然而,员工过度上网、浏览与工作无关的内容,不仅影响工作效率,还可能带来网络安全隐患。

那么,公司应如何科学限制员工电脑上网呢?

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一、明确上网限制的目的与原则

在实施上网限制之前,公司需要明确限制的目的和原则。目的通常包括提高工作效率、保障数据安全、防止网络滥用等。原则是要在保障员工基本上网需求的前提下,合理限制非工作性上网行为。

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二、制定上网管理政策

公司应制定明确的上网管理政策,并告知所有员工。政策内容应包括允许和禁止的上网行为、违规行为的处罚措施等。通过制定政策,让员工明确了解公司的上网管理规定,自觉遵守。

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三、采用上网管理软件

公司可以采用专业的上网管理软件如:安企神,对员工的上网行为进行实时监控和管理。这些软件通常具备以下功能:

1. 访问控制:限制员工访问与工作无关的网站,如游戏、娱乐、社交等网站。

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2. 行为审计:记录员工的上网行为,包括访问的网站、下载的文件等,以便后续审计和追责。

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3. 时间管理:设定员工上网时间段,确保员工在工作时间内专注于工作。

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四、加强员工教育与培训

除了采用技术手段进行限制外,公司还应加强员工的教育和培训。通过组织网络安全培训、提高工作效率的培训等活动,让员工了解上网限制的重要性,自觉遵守公司规定,提高工作效率。

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五、建立反馈机制

在实施上网限制后,公司应建立反馈机制,收集员工的意见和建议。对于合理的建议,公司应及时调整和完善上网管理政策;对于不合理的建议,公司应耐心解释和说明。

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六、注重人性化管理

在实施上网限制时,公司应注重人性化管理。例如,在限制员工上网的同时,也应为员工提供必要的网络资源,如企业邮箱、内部协作平台等,以满足员工的正常工作需求。此外,公司还应关注员工的心理健康,避免过度限制给员工带来不必要的压力。

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总之,公司应科学限制电脑上网行为,以提高工作效率和安全性。通过制定明确的上网管理政策、采用专业的上网管理软件、加强员工教育与培训、建立反馈机制和注重人性化管理等措施,实现工作与生活的平衡发展。

 


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