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安企神:限制员工上班玩游戏、禁止员工上班看视频、控制员工上班聊天

更新时间:2022-07-15 16:41:43


本文简介:安企神:限制员工上班玩游戏、禁止员工上班看视频、控制员工上班聊天作者:安企神 日期:2022/6/28如今,在企事业单位内部纷纷采用各种信息化系统、办公系统来提升工作效率;员工也都随之配备了计算机并接入了互联网。毋庸置疑,信息化的开展和网络技术的发展极大地提升了单位的生成和工作效率,代表了人类生产力的极大进步,是人类发展的必然选择。但是,由于互联网自身的开放性、娱乐性特征,使得员工的上网行为也具

安企神:限制员工上班玩游戏、禁止员工上班看视频、控制员工上班聊天

安企神:限制员工上班玩游戏、禁止员工上班看视频、控制员工上班聊天

作者:安企神  日期:2022/6/28

如今,在企事业单位内部纷纷采用各种信息化系统、办公系统来提升工作效率;员工也都随之配备了计算机并接入了互联网。毋庸置疑,信息化的开展和网络技术的发展极大地提升了单位的生成和工作效率,代表了人类生产力的极大进步,是人类发展的必然选择。但是,由于互联网自身的开放性、娱乐性特征,使得员工的上网行为也具有随意性和自主性,员工既可以用单位的电脑进行工作,也可以用于私人事务,比如上班玩游戏、上网购物、上网聊天、上网看视频、浏览无关网站、进行P2P下载等。

员工的不合理上网行为,一方面占用了工作时间,影响了工作进度,降低了工作效率;另一方面,员工随意上网,尤其是浏览一些不健康网站、使用BT、电驴、迅雷等流行的P2P软件进行下载,也极容易使得电脑感染病毒,不仅危害计算机的安全,而且容易引发网络攻击,造成局域网大面积掉线、网络性能下降、网络速度变慢,直接影响了单位各项信息化系统的正常工作,降低了单位的生成经营效率。为此,越来越多的单位开始加强员工上网控制、限制员工上网行为、杜绝员工不合理的网络访问,避免引发各种网络问题。

早期的网管人员在管理局域网上网、限制电脑上网行为时,常常是借助于单位现有的网络设备,如防火墙、路由器或交换机来实现。这些网络设备一般都具有ACL访问控制列表功能,允许网管人员根据自己网络管理的需要而设定局域网电脑禁止访问IP地址、关闭某些端口或屏蔽网址等功能,可以在一定程度上实现管理员工上网的目的。但是由于近几年,一些P2P软件、炒股软件、网络游戏或一些聊天软件,登录服务器IP地址众多、传输端口可以智能切换、同时传输过程也采用各种加密机制。因此,依靠传统的网络管理手段已经无法实现有效的局域网上网控制的目的,而必须借助于专门的上网行为管理软件或网络管理软件来实现局域网上网监控。

安企神软件(官网:www.wgj7.com)是安企神(北京)软件工程有限公司推出的一款局域网上网限制软件,其核心功能就是有效禁止局域网P2P下载、限制局域网聊天、禁止局域网炒股、限制局域网玩游戏、禁止网络视频、限制网络电视、控制网页访问、限制上网速度和控制上网带宽等。其中,安企神系统在禁止电脑P2P下载方面具有明显的领先优势,是国内唯一可以有效禁止电脑迅雷下载、限制局域网迅雷下载的网管软件,同时还可以完全禁止迅雷上传,从而可以更好地帮助企事业单位实现禁止BT下载、限制P2P流量、控制局域网网速的目的。同时,安企神系统还可以有效防御局域网ARP攻击、防止网络风暴、限制外来电脑接入、检测局域网处于混杂模式的网卡、禁止电脑代理上网、限制电脑充当代理服务器等功能,可以帮助网管人员加强局域网安全管理、保护上网安全。

此外,安企神系统只需要在局域网一台电脑安装部署就可以控制整个局域网的上网行为,不需要安装客户端、不需要端口镜像或部署HUB集线器等方式,也不需要专门的计算机知识,各项网络管理功能只需要点点鼠标就可以完全实现,是国内使用较简单的局域网控制软件、局域网管理软件;同时,安企神上网管理软件自从2005年上市以来就一直坚持一次收费、永久使用、永久免费升级的目的,从而一方面节省了用户的后续成本开支,降低了部署网管软件的成本;另一方面,也从根本上保证了用户购买安企神系统可以实现长期的、可持续的员工上网管理和上网行为控制,给用户创造了更大的网络管理收益。

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建议收藏|公司如何限制电脑上网?

在数字化办公日益普及的今天,电脑上网已成为员工日常工作中不可或缺的一部分。

然而,员工过度上网、浏览与工作无关的内容,不仅影响工作效率,还可能带来网络安全隐患。

那么,公司应如何科学限制员工电脑上网呢?

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一、明确上网限制的目的与原则

在实施上网限制之前,公司需要明确限制的目的和原则。目的通常包括提高工作效率、保障数据安全、防止网络滥用等。原则是要在保障员工基本上网需求的前提下,合理限制非工作性上网行为。

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二、制定上网管理政策

公司应制定明确的上网管理政策,并告知所有员工。政策内容应包括允许和禁止的上网行为、违规行为的处罚措施等。通过制定政策,让员工明确了解公司的上网管理规定,自觉遵守。

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三、采用上网管理软件

公司可以采用专业的上网管理软件如:安企神,对员工的上网行为进行实时监控和管理。这些软件通常具备以下功能:

1. 访问控制:限制员工访问与工作无关的网站,如游戏、娱乐、社交等网站。

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2. 行为审计:记录员工的上网行为,包括访问的网站、下载的文件等,以便后续审计和追责。

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3. 时间管理:设定员工上网时间段,确保员工在工作时间内专注于工作。

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四、加强员工教育与培训

除了采用技术手段进行限制外,公司还应加强员工的教育和培训。通过组织网络安全培训、提高工作效率的培训等活动,让员工了解上网限制的重要性,自觉遵守公司规定,提高工作效率。

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五、建立反馈机制

在实施上网限制后,公司应建立反馈机制,收集员工的意见和建议。对于合理的建议,公司应及时调整和完善上网管理政策;对于不合理的建议,公司应耐心解释和说明。

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六、注重人性化管理

在实施上网限制时,公司应注重人性化管理。例如,在限制员工上网的同时,也应为员工提供必要的网络资源,如企业邮箱、内部协作平台等,以满足员工的正常工作需求。此外,公司还应关注员工的心理健康,避免过度限制给员工带来不必要的压力。

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总之,公司应科学限制电脑上网行为,以提高工作效率和安全性。通过制定明确的上网管理政策、采用专业的上网管理软件、加强员工教育与培训、建立反馈机制和注重人性化管理等措施,实现工作与生活的平衡发展。

 


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